Dazu gibt es bereits einen Kommentar von Professor Franz Josef Düwell: Schwerbehindertenvertretungen können sich auf diesen neuen Arbeitsschutzstandard berufen, auch wenn dieser nur Empfehlungen enthält. Schwerbehindertenvertretungen wachen gemäß §178 Abs. 1 Satz 2 SGB IX über die Einhaltung der zu...

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil und der Hauptgeschäftsführer der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Dr. Stefan Hussy haben am 16.4.2020 mit einer Pressemitteilung des BMAS (Pressemitteilung Nr. 17) den neuen Arbeitsschutzstandard COVID 19 vorgestellt. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil:...

Hallo ThomasEytsch,
wenn die Voraussetzungen für Home-Office in der Betriebsvereinbarung klar geregelt sind, dann hilft auch ein GdB von 50 nicht als "Joker". Eine Benachteiligung wäre nur gegeben, wenn bei Vorliegen der Voraussetzungen behinderten AN der Anspruch verweigert wird.

Bei den Integrationsämtern kommen aktuell viele Fragen zum besonderen Kündigungsschutz nach dem SGB IX. Grundsätzlich gilt, dass für auch für betriebsbedingte Kündigungen, die im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie ausgesprochen werden sollen, die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich ist. ...

ver.di hat auf der Homepage eine Liste mit häufig gestellten Fragen zum Umgang mit der Corona-Krise für Schwerbehindertenvertretungen gestellt. Die FAQ finden sich hier Vielleicht können wir in diesem Thread weitere interessante Links zum Thema sammeln. Wer also noch hilfreiche Informationen hat, ka...

Wichtige Info der BIH und des BMAS: Um Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der aktuellen Situation Erleichterungen zu verschaffen, wird seitens der Bundesagentur für Arbeit und der Integrations-/Inklusionsämter akzeptiert, dass Anzeigen nach § 163 Abs. 2 SGB IX für das Anzeigejahr 2019 nach dem 31...

Der BR/PR kann nur diejenigen Rechte und Pflichten zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen wahrnehmen, die ihm im SGB IX und Betriebsverfassungsgesetz/Personalvertretungsgesetz zugewiesen sind ... so dachte ich das auch in meinem Beitrag. Natürlich vertritt BR/PR nicht die SBV aber wenn die SB...

Hallo teflon, wenn sich keine Kandidaten/innen als stellvertretende Mitglieder gefunden haben, dann sollte vor einem Nachwahltermin die Kandidatenfrage geklärt werden. Einfach mal bei den Kolleginnen und Kollegen rumfragen, wer Interesse daran hat und es sich vorstellen könnte. Wenn sich niemand fin...

Hallo Aylin, nachdem sich zu dieser Frage bisher niemand geäußert hat, versuche ich es mal. Zur Erläuterung: PGS 190 und BGS 0000 sind Arbeitnehmer, die ausschließlich in der gesetzlichen Unfallversicherung pflichtversichert sind. Hierzu zählen auch Studenten in einem vorgeschriebenen Zwischenprakti...

Automatische Gleichstellung mit einem GdB von 30 oder 40 gibt es nicht. Die wichtigste Voraussetzung in § 2 Abs. 3 SGB IX wird gerne überlesen: ...wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz im Sinne des § 156 nicht erlangen oder nicht behalten können Bei...