Hallo Herr Gattnar,

hier https://sbvaktiv.integrationsaemter.de/mediathek finden Sie einen Erklärclip zur Mehrarbeit. Die SBV Aktiv Anwendung können Sie sich auch auf Ihr Mobilfunkgerät legen.


Viele Grüße
Christian Vedder

Hallo Freitag, Düwell zitiert in einer Kommentierung dazu wie folgt: Verschiebung des Vorstellungstermins bei Krankheit - Angesichts des öffentlichen Interesses an alsbaldiger Stellenbesetzung ist ein öffentlicher Arbeitgeber nicht gehalten, die Gesundung aller - auch langfristig erkrankter - Bewerb...

Hallo Zita, während der AU kann und darf das Ehrenamt als Vertrauensperson nicht wahrgenommen werden. Dies gilt auch für die Teilnahme an Fortbildungen - zumal auf Kosten des Arbeitgebers. Im Falle der AU tritt der klassische Verhinderungsfall ein und ein Stellvertreter muss ran - wenn es denn im Un...

Hallo Ala, Voraussetzung für den Erhalt der Schwerbehinderteneigenschaft ist nach § 2 Absatz 2 SGB IX) u.a. wenn der Wohnsitz, gewöhnlichen Aufenthalt oder eine Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 156 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches gegeben ist. Wenn dies nicht vorl...

Hallo Energiemensch, was die Aussage "wir haben kein Anrecht auf weitere Stellvertreter" anbelangt, kann ich diese so nicht unerwidert lassen. Im Zuge der Wahl zur SBV wird die Anzahl der Stellvertreter festgelegt. Es gibt dafür im Grunde genommen nur die Obergrenze: Anzahl aller Mitarbeit...

Unerheblich wann gewählt wird und mit oder ohne Corona, Briefwahl ist einzig beim Förmlichen Wahlverfahren zulässig.

Grüße
Christian Vedder

Hallo Legue, ich schließe mich albarracin an und möchte noch ergänzen. 1. § 178 Absatz 2 SGB IX regelt eindeutig - "das Recht auf Einsicht in die entscheidungsrelevanten Teile der Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen". Da gibt es nichts zu verhandeln oder auszulegen...

Hallo Frau Mamerow,

für jede juristische Person (Betriebsteil von Ihnen bezeichnet) wäre eine eigene IV abzuschließen. Nicht muss, sondern Sollvorschrift (kann aber muss nicht).


Viele Grüße
Christian Vedder

Hallo Mascha, der Bewerber kann in zwei Jahren in Rente gehen, muss es aber nicht, oder? Wäre ja schon der zweite Grund einer Diskriminierung und zwar wegen dem Alter. Auf jeden Fall ein delikates Thema. Das VG Münster hat in 2012 zum Abbruch geurteilt. Zwar nicht ganz passend aber möglicherweise ei...

Ich sehe die Sache noch etwas differenzierter.Blicken wir mal in die Kommentierung von Düwell. Danach kommt es darauf an ob Verwaltungsgerichtsbarkeit oder Arbeitsgerichtsbarkeit. Also wie so oft im Leben. Beispiele für den öffentlichen Dienst: • Beim Streit etwa wegen einer Befangenheit der VP ist ...