Deshalb wäre es ja auch notwendig, dass es zumindest verpflichtend ist den oder die Stellvertreterin einzuweisen und während der Abwesenheit verpflichtend einen Stellvertreter einzusetzen

Ja das kenn ich aus meiner Zeit als stellvertretender Vertrauensmann auch. Die Schwerbehindertenvertretung bezog niemals die Stellvertreter mit ein. Der Gewerkschaftsvertreter machte bei jeder Wahl Stimmung gegen andere Kandidaten/Kandidatinnen. Das ging so weit, daß er auf Schwerbehinderte zuging u...

Die Beiträge regen zum Nachdenken auf was „Barrierefrei“ meint. Gibts irgendwo eine Art Checkliste auf der steht, woran Mann und Frau nicht auf den „ersten Blick“ denken

Für eine flexible response bin ich auch. Das hat der Kollege wohl auch versucht. Die Gewerkschaft zu involvieren ist aus meiner Sicht nicht immer hilfreich. Ich hab da meine einschlägigen Erfahrungen gemacht. Häufig kuscheln BR Vorsitzende und Gewerkschaft mit dem AG. Gerade in Unternehmen mit Aufsi...

ok gegen den Arbeitgeber, das ist klar.

aber wie kann eine Einigung mit dem BR zustande kommen?
Denen muß ja auch irgendjemand die Hammelbeine langziehen.

Jetzt mal Butter bei die Fische. Welche Möglichkeiten hat der gute Mann zu seinem Recht zu kommen. Einklagen? BTW: Ich selbst hab im BR einiges erlebt, was mir die Haare zu Kopf stehen lässt. Gerade Hinsichtlich SBV. Da kommen Gewerkschaftler ins Haus und machen massiv Werbung für ihre Unfähige Kand...

Welchen Einfluss hat die Interessenvertretung? Das würde mich auch brennend interessieren. Vorstellbar wäre 1.Das zum Thema auf der Betriebsversammlung machen. 2.Auf der Schwerbehindertenversammlung zu thematisieren. Im BR konsequent Neueinstellungen ablehnen. Funktioniert in der Regel nicht, da das...

Darf die Schwerbehindertenvertretung auch Betriebsräte zur Versammlung einladen? Wenn ja, gibts eine Begrenzung?

Lieber Albin Göbel,

vielen Dank für den Hinweis.

Schön wäre, wenn sich der /die neue Schwerbehindertenbeauftragte mit Bild vorstellen würde. Dann ist alles klar. Man kann sich nicht einerseits zur Wahl stellen um dann gleich wieder im Untergrund zu verschwinden. Schließlich muss die Schwerbehindertenvertretung gerade auch für die Mitarbeiter anspr...