Hat doch vorher auch alles funktioniert. Ja, früher mit Postkutsche, Bummelpost, analog. Behörde kann im Rahmen ihres Organisationsrechts das Verfahren verbindlich bestimmen, also kein „Wunschkonzert“. BTW: Ich kenne viele Behörden, die seit Einführung eines Online-Bewerbungsportals mehr Arbeit habe ...

…obwohl in Stellenausschreibung steht, dass man sich z. B. nur über Bewerbungsportal … bewerben soll bzw. muss, z. B. mit "Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über …" So macht man sich Freunde, diese „Bitte“ (einfach) zu ignorieren. Der potentielle Arbeitgeber wird wohl alles genervt wieder zurüc ...

Die aktualisierte Ausgleichabgabe ab 01.01.2025 Dynamisierungsregelung § 160 Absatz 3 SGB IX BUNDESANZEIGER • BAnz AT 11.12.2024 B2 ab 2025 • BAnz AT 30.11.2020 B1 ab 2021 • BAnz AT 24.12.2015 B2 ab 2016 „Kleinbetriebsregelung“ Der vom BMAS verwendete Begriff „Kleinbetriebsregelung“ ist „Unfug“, da A ...

Ex-MA verpflichtet unbefristete SB anzugeben? Nein, eine derartige Verpflichtung besteht nicht. Für eine solche Pflicht gibt es keine gesetzliche Rechtsgrundlage geschweige denn Rechtspr. oder Literatur. Es steht regelmäßig allein in seinem Ermessen, eine Schwerbehinderung geltend zu machen oder ni ...

Anmerkung von Rabe-Rosendahl zu
LAG Köln, 12.09.2024 - 6 SLa 76/24


Zu dieser Rechtsfrage wegen Prävention vergl. auch Dr. Cathleen Rabe-Rosendahl, jurisPR-ArbR 6/2025 Anm. 5

Viele Grüße
Annette

Zur Ausgleichsabgabe siehe auch neue Broschüren BIH 2025 - sowie BA/BIH, 3. Aufl. 2025, ab Seite 55

Viele Grüße
Annette

WAHLVERFAHREN Gesetzesverweis bereits 1986 abgeschafft Lt. Cramer, SchwbG, 5. Auflage 1998, § 24 Rn. 13, mit Verweis _ auf Ge­set­zes­ma­te­rialien ist seit SchwbG-ÄndG 1986 die „sinngemäße Anwendung der Vorschriften über Wahl­ver­fah­ren“ für BR/PR-Wahl „nicht mehr vorgesehen“ Vgl. ausführlich Disku ...

Das sehe ich genauso wie Heidi: Hier besteht klarer Korrekturbedarf dieser BIH-Wahlbroschüre 2022, da wahlrechtlich in keiner Konstellation begründbar; so auch Cramer, SchwbG, § 1 SchwbWO, Rn. 1/2; a.A. Sachadae, LPK-SGB IX, § 1 SchwbVWO Rn. 63/ 64, dessen _ Gegenansicht aber klar abzulehnen ist, we ...

Sie dienen der Einhaltung der gesetzlichen Schutzvorschriften nach dem SGB IX. Stimme Ansicht von Heidi Stuffer zu: Dieses Portal ist mE eindeutig verfahrensdiskriminierend - wegen unzulässiger Frage. Die generelle Behauptung, dass die Angaben „der Einhaltung der gesetzlichen Schutzvorschriften na ...

Eine Pflicht zur Offenbarung einer Schwerbehinderung bei Einstellung besteht grds. nicht laut der endlich geänderten höchstrichterlichen Rspr. seit 2011 - auch kein Fragerecht des Arbeitgebers. Vgl dazu auch die mehrjährige und teils kontroverse Diskussion 2016 bis 2018.

Viele Grüße
Annette