Lieber Jan Dürrschnabel, Ich kann Ihnen da nur zustimmen. Aber so ist das wenn nicht Schwerbehinderte den Schwerbehindertenvertrauensmann stellen. Deshalb lass ich mich jetzt auch als Kanditat aufstellen. Ob eine Klage freilich Aussicht auf Erfolg hätte bin ich mir nicht sicher, denn zwei Arbeitsrec...

Ich meine irgendwo gelesen zu haben, das beim vereinfachten Wahlverfahren die Kanditaten erst in der Wahlversammlung vorgeschlagen werden

Vielen Dank für die Antwort. Auch wenn mir das Ergebnis nicht gefällt. Gerade für Schwerbehinderte sollten Einladungen zu Veranstaltungen/Versammlungen auf den üblichen Kommunikationswegen geschehen. Es kann nicht sein, dass Geschäftsleitung und Betriebsrat jeden "Pfurtz" im Intranet veröf...

Dar bei einem vereinfachten Wahlverfahren vor der Wahl offiziell durch Aushang nach geeigneten Kandidaten gesucht werden ?

Es gibt bei uns im Betrieb zumindest einen Aushang. Der quillt aber vor Stellenausschreibungen und anderen wichtigen und weniger wichtigen Veröffentlichungen über. Kurz gesagt, es fällt schwer da etwas zu finden. Selbst wenn man sucht. Daneben gibt es gut gepflegte Intranetseiten in der die Firmenle...

Heißt dass die Einladung (bei vereinfachtem Wahlverfahren) durch den jetzigen Schwerbehindertenbeauftragten muss bis spätestens 09.Nov.2014 im Aushang sein?

Die meisten sog. Ltd. Angestellten sind nach näherer Prüfung keine leitenden Angestellten

Bei uns ist immer noch nicht zur Wahlversammlung eingeladen. Ich dachte das muss immer 3 Wochen vor der Versammlung geschehen? Was tun. Der jetzige Stelleninhaber hat einen Aushang veröffentlicht in dem er darauf hinweist, dass die Wahl im November stattfinden soll.