„Inklusion Wir wollen, dass Deutschland in allen Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens, vor allem aber bei der Mobilität (u. a. bei der Deutschen Bahn), beim Wohnen, in der Gesundheit und im digitalen Bereich, barrierefrei wird. Wir setzen dafür das Bundesprogramm Barrierefreiheit ein. Dazu...

Vielen Dank Herr Dr. Karpf, für diese klarstellenden Worte und Haltung, zu der wenig erfreulichen Beurteilung seitens des LAG in Köln.


Beste Grüße
Christian Vedder

Von Rehadat gibt es eine App mit Bauplan zur Entwicklung einer Inklusionsvereinbarung. Funktioniert mit dem Rechner, wie auch auf dem Smartphone/Tablet da Browser basiert. Hier https://rehadat-iv.app/ kann man mehr erfahren.


Viele Grüße
Christian Vedder

Durch den im Juni 2021 eingefügten § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX können Beschäftigte bei der Durchführung des BEM-Verfahrens zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl einbinden. Da dies neben Vertreter der Rehabilitationsträger, Integrationsamt, Integrationsfachdienste auch Rechtsanwälte, Ehepartne...

Ich würde hier wie folgt vorgehen: 1. Das Integrationsamt einschalten und ihm Rahmen der Begleitenden Hilfe/Prävention nach einer Lösung suchen. Je nach Bundesland kann der Arbeitgeber einen Lohnkostenzuschuss erhalten, wobei nach meiner Einschätzung eine betriebsunübliche Pause in dem Umfang von bi...

Hallom Nouha Tuoati,

über wieviel Minuten/Stunden pro Tag sprechen wir hier? Was arbeitet derjenige?

Viele Grüße
Christian Vedder

Hallo Sirkahn, ohne jeden Zweifel ein Fall und damit eine informations- und anhörungspflichtige Angelegenheit nach § 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX. Außerdem greift der § 164 Absatz 4 SGB IX, hier der Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung. Es funktioniert nach Ihren Ausführungen doch mit der Fah...

Hallo Forumsuser, wir haben nachgedacht, gemalt, geackert, geschrieben, verworfen, neu gemacht und es nun an den Start gebracht. Die Zeitschrift ZB Behinderung & Beruf steht als Digitalmagazin zur Verfügung. Mehr Animation, mehr Information, mehr Nutzen, mehr Feeling. Hier ist es https://zb-maga...

Hallo,

sind auch schwerbehinderte Menschen diesem Arbeitgeberverhalten ausgesetzt? Falls ja, dann würde ich ein Präventionsverfahren beim Integrationsamt nach § 167 I SGB IX einleiten/anregen und natürlich auch Druck hin zum BEM aufbauen. Der § 178 SGB IX legitimiert dazu.


Grüße
Christian Vedder

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 12.03.2021 https://openjur.de/u/2336708.html zur Kürzung des Erholungsurlaubes bei Kurzarbeit Null entschieden. Danach gilt für Zeiträume, in denen Arbeitnehmer aufgrund konjunktureller Kurzarbeit "Null" keine Arbeitspflicht haben, ist...