Kurz notiert …

Arbeitgeber sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitenden ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch viele Beschäftigte sind sich unsicher, wie genau ein BEM abläuft und was eine Teilnahme an dem Verfahren für sie bedeutet. Der neue Flyer der BIH bietet einen Überblick über das BEM-Verfahren, fasst die wichtigsten Infos für Betroffene kompakt und verständlich zusammen und erklärt, warum BEM vor allem eine Chance für Betroffene und Arbeitgeber zugleich ist.

Den Flyer finden Sie hier zum kostenlosen Download.

Mit der betrieblichen Prävention sollen Schwierigkeiten bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung idealerweise gar nicht erst entstehen oder zumindest frühzeitig erkannt und dann behoben werden. Im Vordergrund steht der Dialog zwischen den Beteiligten.

Anders als beispielsweise beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt es beim Präventionsverfahren keine definierten Kriterien, die das Verfahren auslösen und auch keinen standardisierten Prozess. Arbeitgeber sind sich daher oft unsicher, wann und wie sie ein Präventionsverfahren initiieren sollen. Der neue Flyer der BIH erklärt unter anderem, worum es bei der betrieblichen Prävention geht, wann sich ein Verfahren empfiehlt und wie es in der Praxis umgesetzt werden kann.

Den Flyer finden Sie hier zum kostenlosen Download.

Die Bundesagentur für Arbeit und die Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter setzen sich gemeinsam für die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben ein. Mit einer neu aufgelegten Broschüre geben sie Arbeitgebern einen Überblick über verfügbare Unterstützungsleistungen für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ziel der aktualisierten Broschüre ist es, die Gruppe der Menschen mit Schwerbehinderung in den Fokus der Arbeitgeber zu rücken und die vorhandenen Unterstützungsmöglichkeiten publik zu machen.

Im BIH-Portal können Sie den Titel „Schwerbehinderte Menschen im Betrieb“ kostenfrei herunterladen.

In einem kostenlosen Selbstlernkurs erfahren Menschen mit Behinderung alles, was sie wissen müssen, um sich bei der Jobsuche sicher und gut informiert zu fühlen. Es geht zunächst einmal darum, welche Rechte betroffene Personen haben und wo es geeignete Beratungsangebote gibt. Außerdem wird erklärt, welche Rolle der Schwerbehindertenausweis in der Arbeitswelt einnimmt und welche Behörden sich um das Thema Arbeit und Behinderung kümmern.

Das kostenlose E-Learning-Angebot wird von der Aktion Mensch herausgegeben. In insgesamt fünf Modulen mit inklusiven Übungen und Videos werden Nutzerinnen und Nutzer nach und nach durch die verschlungenen Pfade aus Kosten- und Leistungsträgern, Beratungsstellen und Rechten von Arbeitgebenden und -nehmenden geführt.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Die Module stehen nach einer Registrierung auf der Aktion-Mensch-Plattform jederzeit kostenfrei zur Verfügung.

Jetzt zum E-Learning anmelden!

Katrin Langensiepen, Europa-Politikerin mit Behinderung, wurde im Mai erneut ins Europaparlament gewählt. In der letzten Legislaturperiode hatte sie sich unter anderem für die Einführung des Europäischen Behindertenausweises, für mehr Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und Barrierefreiheit eingesetzt. Weitere gute Nachrichten aus der Politik gab es im Juni: Bei ihrem Treffen in Italien bekannten sich die Staats- und Regierungschefs der G7-Länder erstmals geschlossen zur Inklusion und zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention.