Physiotherapeutin Cathleen Kaltofen behandelt einen Patienten. Der Patient steht im seitlich neben Cathleen Kaltofen und drückt seinen erhobenen linken Arm gegen die ausgestreckte Hand der Physiotherapeutin.

Arbeitgeber: Gut beraten

Ausgabe 4/2024

Ausgabe 4/2024 lesen

Aktuelle Ausgabe

Physiotherapeutin Cathleen Kaltofen steht hinter einer Behandlungsliege und hat ihren rechten Fuß darauf abgestellt. Vor ihr sitzt ein Patient, sein rechter Arm liegt auf ihrem Knie und sie dehnt seinen Arm, während sie gleichzeitig mit der linken Hand seine linke Schulter festhält.

Arbeitgeber: Gut beraten

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels spielen gut qualifizierte Menschen mit Behinderung eine wichtige Rolle. Arbeitgeber erhalten für ihre Beschäftigung Förderleistungen der Integrationsämter – individuell und unkompliziert.

Portrait von Christoph Beyer
Editorial

Editorial

Arbeitgeber sind neben den Schwerbehindertenvertretungen die wichtigsten Partner der Inklusions- und Integrationsämter. An sie richtet sich diese Ausgabe mit einem Arbeitgeberschwerpunkt. Welche Förderungen gibt es, wer berät und unterstützt, was gibt es zu beachten?

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Das Bild zeigt den Schriftzug „IBAG“ in der Mitte, vor einem zweigeteilten Hintergrund in Blau- und Grüntönen. Rund um das Logo sind Symbole für Barrierefreiheit angeordnet. Die Symbole sind in einem minimalistischen 3D-Stil gehalten.

Fachbeitrag und Interview IBAG

Said Frank Becker ist hauptamtlicher Inklusionsbeauftragter bei der Computacenter AG & Co oHG in Kerpen. Im Interview mit ZB berichtet er, was seine Arbeit auszeichnet und warum das Amt des Inklusionsbeauftragten so wichtig ist.

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Eine Frau in einer hellen Blusen sitzt hinter einem Schreibtisch. Vor ihr sitzt eine weitere Frau, die leicht im Profil zu erkennen ist. Die beiden Frauen unterhalten sich. Auf dem Schreibtisch liegen einzelne Papiere. Im Hintergrund sind weitere Schreibtische mit Monitoren zu erkennen.
Interview

Erstes Fazit der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeit

Drei Berater bei den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber berichten im Gespräch mit ZB, wie gut das Angebot von Arbeitgebern mittlerweile angenommen wird.

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Die Cartoon-Zeichnung zeigt einen Redner, der so langes Manuskript hat, dass es sich hinter ihm zu einer riesigen Rolle aufrollt. Er trägt die Vorteile von Inklusion für Arbeitgeber vor.

Vom Leben gezeichnet

Unser Cartoonist Kai Felmy betrachtet Inklusion und berufliche Teilhabe durch die humoristische Brille – ein neuer Cartoon in jeder Ausgabe der ZB.

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Statue der Justitia vor blauem Hintergrund mit rotem Kreis.
Aktuelle Urteile

Aktuelles Urteil: Fahrtkosten

Das Bundessozialgericht (BSG) entschied, dass die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) die Fahrtkosten für den Weg zur Arbeit im Rahmen einer schrittweisen Wiedereingliederung nicht übernehmen muss.

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Statue der Justitia vor blauem Hintergrund mit rotem Kreis.
Aktuelle Urteile

Aktuelles Urteil: Öffentlichkeitsgebot bei Wahlen

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hat entschieden, dass die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung in einem Betrieb unwirksam ist, wenn der Wahlvorstand nicht rechtzeitig über Zeit und Ort der Auszählung der schriftlich abgegebenen Stimmen informiert.

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Bericht

Personalprozesse inklusiv gestalten

Personalverantwortliche, die auch Menschen mit Behinderung ansprechen möchten, sind oft unsicher, wie das in der Praxis am besten gelingt. Hilfe erhalten sie unter anderem bei Unternehmensberatungen, Agenturen oder Jobportalen, die auf Inklusion spezialisiert sind.

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Eine Frau präsentiert vor einer Gruppe in einem hellen Raum mit Whiteboard und großen Fenstern. Die Teilnehmenden sitzen in Business-Kleidung und hören aufmerksam zu.
Bericht

Weiterbildung für die Vertreter der Arbeitgeber

Mit Präsenz- und Online-Angeboten vermitteln die Integrations-/Inklusionsämter die wichtigsten Inhalte des neunten Sozialgesetzbuchs (SGB IX) für Personalverantwortliche.

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BIH-Vorstandsvorsitzender Christoph Beyer steht auf einer großen Bühne vor einem vollbesetzen Saal und spricht in ein Hand-Mikrophon. Im Hintergrund ist eine Präsentation an die Wand geworfen.
Bericht

Netzwerktreffen der EAA-Beraterinnen und Berater

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – kurz EAA – verstehen sich als Brückenbauer in der Arbeitgeberberatung. Das erste Netzwerktreffen der Integrations- und Inklusionsämter für die Fachberaterinnen und Fachberater der EAA fand Mitte November in Leipzig statt. Ein Bericht.

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Ein Schreibtisch mit Laptop, Tasse und Blumenvase aus Glas mit Schnittrosen.
Nachrichten

Kurz notiert...

In den ZB-Kurzmeldungen lesen Sie die relevanten, aktuellen Themen zum Thema Inklusion und Teilhabe im Beruf.

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Statue der Justitia vor blauem Hintergrund mit rotem Kreis.
Aktuelle Urteile

Aktuelles Urteil: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied in einem aktuellen Urteil, dass öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber auch dann zu einem Vorstellungsgespräch einladen müssen, wenn es sich um eine interne Stellenbesetzung handelt.

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Die Illustration zeigt zwei skizzierte Köpfe in der Profilansicht, die sich anschauen. In beiden Köpfen sind Puzzleteile abgebildet, in einem Kopf ordentlich zusammengesetzt, im anderen Kopf durcheinander gestapelt.
nächste Ausgabe

Ausblick

So geht es in der nächsten Ausgabe weiter.

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