BIH-Akademie: Erfolgreiche E-Learning-Serie fortgesetzt
Die BIH-Akademie baut ihr erfolgreiches E-Learning-Angebot weiter aus und geht diesmal auch ganz neue Wege: So begleitet im Online-Kurs „Inklusionsvereinbarung“ erstmals ein Avatar die Teilnehmenden durch die virtuelle Schulung. Die Selbstlerneinheit zeichnet sich durch umfangreiche Informationen und ihre verständliche Aufbereitung für Teilnehmende mit und ohne Vorkenntnisse aus.
Erstellung und Aufbau einer Inklusionsvereinbarung sowie die Arbeit im Integrationsteam – das sind nur drei der zahlreichen Themen, die in dem Online-Kurs zur Inklusionsvereinbarung erläutert werden.
Äußerst wichtig: Eine Inklusionsvereinbarung ist immer dann besonders wirkungsvoll, wenn sie individuell für den Betrieb erarbeitet wurde. Die Kursteilnehmer für ein solches Vorgehen zu ermutigen und ihnen dazu hilfreiche Tipps und Handlungsempfehlungen mit auf den Weg zu geben, steht dabei im Mittelpunkt dieses E-Learning-Angebots.
Verständlich und multimedial aufbereitet
Auch der neue Selbstlernkurs zur Inklusionsvereinbarung ist barrierearm und interaktiv angelegt. Immer wieder können die Teilnehmenden ihr Wissen etwa in einem Quiz überprüfen. In kurzen Erklärvideos begleiten die Teilnehmenden authentische Protagonisten auf ihrem Weg zu einer wirkungsvollen Inklusionsvereinbarung. Erstmals dabei: Ein Avatar, der als Experte Abschnitt für Abschnitt die wesentlichen Inhalte zusammenfasst und konkrete Tipps zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung gibt. Außerdem gibt es umfangreiches Zusatzmaterial, das die Teilnehmenden kostenfrei herunterladen können. Die Arbeit in den Kursen kann jederzeit unterbrochen und an der jeweiligen Stelle fortgesetzt werden.
Weitere Selbstlernkurse bis Februar
Die BIH-Akademie unterstützt mit ihren kostenfreien E-Learning-Formaten die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt, indem sie Weiterbildung zu verschiedensten Aspekten rund um die berufliche Teilhabe anbietet. Dafür wurde die BIH-Akademie in diesem Jahr auch mit dem Comenius-EduMedia-Award für digitale Bildungsmedien ausgezeichnet und das E-Learning-Angebot wird weiter ausgebaut: Insgesamt erscheinen bis Februar sieben neue Kurse bei der BIH-Akademie, unter anderem zu dem Thema „SBV-Wahl“.
Hier geht es zum neuen Online-Selbstlernkurs Inklusionsvereinbarung auf akademie.bih.de.
SMS group als fünftes Unternehmen in 2024 für vorbildliches BEM ausgezeichnet
Das LVR-Inklusionsamt hat am 8. Oktober 2024 die SMS group GmbH in Mönchengladbach mit 10.000 Euro für ihr herausragendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) prämiert. Das LVR-Inklusionsamt würdigte besonders die transparente Gestaltung des BEM-Verfahrens, das durch eine detaillierte Betriebsvereinbarung geregelt ist. Diese beschreibt klar alle Verfahrensschritte, Kontaktpersonen und notwendige Dokumente, was den Mitarbeitenden eine einfache Orientierung ermöglicht.
Die SMS group GmbH stellt sicher, dass die Maßnahmen des BEM verständlich und nachvollziehbar dokumentiert sind, und hebt sich auch durch eine überdurchschnittliche Beschäftigungsquote von 6,97 Prozent für Menschen mit Schwerbehinderung hervor. Tobias Kox, Personalleiter der SMS group, betonte die Bedeutung von Gesundheit, Inklusion und Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Unternehmen.
Seit 2007 verleiht das LVR-Inklusionsamt jährlich Prämien an fünf Unternehmen oder Dienststellen mit vorbildlichem BEM, um betriebsbedingte Erkrankungen und vorzeitige Verrentungen zu vermeiden und die Inklusion zu fördern. Informationen zu den vier weiteren Preisträgern des Jahres 2024 finden sich unter:
zb-magazin.bih.de
Neues Kursprogramm des LVR-Inklusionsamtes 2025 ist da
Mit einem umfangreichen Kursangebot und zahlreichen Informationsveranstaltungen unterstützt das LVR-Inklusionsamt Vertrauenspersonen, stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte sowie Personalverantwortliche bei der praktischen Arbeit. Im neuen Kursprogramm für 2025 bietet das LVR-Inklusionsamt rund 150 Seminare und Kurse als Präsenz- und Online-Formate an – von Grundlagenkursen zum Schwerbehindertenrecht bis zu Seminaren und Fachkursen für besondere Zielgruppen. Das neue Kursprogramm ist jetzt online – Sie erreichen es unter:
LVR-Inklusionsamt bei der Zukunft Personal Europe
Auch 2024 waren die beiden Inklusionsämter Rheinland und Westfalen-Lippe vom 10. bis 12. September 2024 auf der Zukunft Personal Europe in Köln vertreten. Die Messe Zukunft Personal Europe ist Europas weltweit führendes Expo-Event der Arbeit. Mehr als 700 Aussteller waren auf der Zukunft Personal Messe in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen vertreten. Das LVR-Inklusionsamt präsentierte sich gemeinsam mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit mit einem eigenen Stand auf der Messe. Der Auftritt war grün gehalten: Mit vielen Pflanzen, Holz und natürlicher Gestaltung traten die Inklusionsämter mit dem Ziel auf, „durch den Behördendschungel“ zu helfen. Es gab ein umfassendes Beratungsangebot, einen interaktiven Bildschirm mit ZB-Digital-Ausgaben und Videos über die Arbeit des Inklusionsamtes. Als Aktion wurde mithilfe der digitalen Aufgaben-Assistenz App „InA.Coach“ Kresse angepflanzt. Auch die Inklusionsbetriebe "Wo ist Tom?" und die "JOSEFS Brauerei" waren Teil des Messeauftritts.
Martina Methe vomLWL-Präventionsfachdienst Sucht & Psyche hielt am 10. September einen Vortrag auf der Tools & Talents Stage zum Thema Prävention.
Das Angebotsspektrum der Messe umfasst Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informierten darüber hinaus auf der Zukunft Personal Europe in Köln über aktuelle Themen.
Weitere Fotos und Informationen über den diesjährigen Auftritt gibt es auf der LVR-Website unter:
Zukunft Personal Europe 2024