Kurz notiert …

myAbility.jobs ist die größte barrierefreie Jobbörse in Deutschland, die sich direkt an Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen richtet. Darauf sind Stellen von Unternehmen zu finden, die Menschen mit Behinderungen gezielt ansprechen und Inklusion im eigenen Betrieb vorantreiben möchten. myAbility berät Personalverantwortliche, wie man den Recruiting-Prozess oder das Jobinserat inklusiver gestalten kann. Vermittelnde Organisationen können einen Jobverteiler abonnieren –  so landen aktuelle Jobs aus der Region regelmäßig direkt im Postfach.

Der Spitzenverband der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) hat das systematisch strukturierte Hilfs- und Pflegemittelverzeichnis (HMV) überarbeitet. Fast 3.000 neue Hilfsmittel sind hinzugekommen. Dazu gehören unter anderem digitale Assistenzsysteme sowie Mobilitätshilfen, zum Beispiel ein neuer orthopädischer Roller. Das vollständige Hilfsmittelverzeichnis hat der GKV-Spitzenverband auf seiner Homepage veröffentlicht. Die Übersicht stellt sicher, dass gesetzlich Krankenversicherte nicht durch ungerechtfertigte Mehrkosten belastet werden.

Die Zahl der Arbeitssuchenden mit Schwerbehinderung steigt. So waren im Mai 2023 über 1.500 mehr Menschen mit Schwerbehinderung bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos gemeldet als im Mai des Vorjahres. Nicht mitgerechnet sind dabei über 300.000 Menschen mit Behinderungen, die in Werkstätten unter Mindestlohn und kaum Aussichten auf Vermittlung arbeiten. Das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes sieht eine höhere Ausgleichsabgabe für Betriebe vor, die keine Menschen mit Behinderungen beschäftigen.

Der Dokumentarfilm über zwei Schauspielerinnen mit Behinderung und ihre Anfänge auf der deutschen Theaterbühne dokumentiert die Herausforderungen und Konflikte, Hindernisse und Erfolge von Lucy und Yulia zu Beginn ihrer Karriere. Nach vielbeachteten Auftritten in der freien Theaterszene wird Lucy ins Ensemble der Münchener Kammerspiele aufgenommen. Lucy hat Cerebralparese und sitzt im Rollstuhl. Sie muss sich an den intensiven Alltag des Theaterlebens gewöhnen, aber auch das Theater verpflichtet sich, alte wie auch gewohnte Abläufe dem neuen Ensemblemitglied anzupassen. Yulia ist eine junge Frau mit einer Beinprothese. Sie spricht bei der ersten Schauspielausbildung für Menschen mit Behinderung an den Wuppertaler Bühnen vor. Nach mehreren Absagen von Schauspielschulen wurde sie schließlich aufgenommen. Der Film dokumentiert ihr erstes Ausbildungsjahr. Kim Münster und Sebastian Bergfeld zeigen in ihrem Dokumentarfilm, dass Inklusion am Theater möglich und nötig ist. Hier geht es zum Trailer.

Dass Inklusionsunternehmen einen nachweisbaren gesellschaftlichen Mehrwert schaffen, ist das Ergebnis der „Studie MEHRWIRKUNG. Wirkung zeigen für eine inklusive Zukunft“. Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsfirmen (bag-if) hat den Bericht nun veröffentlicht.

Untersucht wurden zum einen Aspekte der menschenwürdigen Arbeit wie Gesundheit und Wohlergehen, gute Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, soziale Einbindung und gleichberechtigte Teilhabe. Zum anderen wurden die Wirtschaftlichkeit der Inklusionsbetriebe und deren Beitrag zur Entlastung der Sozialsysteme in Zusammenarbeit mit der Concern GmbH und der Universität Bayreuth ermittelt. Beurteilungsgrundlage sind die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, kurz SDG (englisch: sustainable development goals) sowie der geplanten Sozialtaxonomie der Europäischen Kommission.

Studie MEHRWIRKUNG: Inklusion ist sozial nachhaltig | BIH