Online-Informationsveranstaltung der Bundesagentur für Arbeit am 29. November
Mit dem neuen Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes sollen mehr Menschen mit Behinderung eine reguläre Arbeit aufnehmen und schwerbehinderte Menschen zielgenau unterstützt werden.
In Kooperation mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber und den Inklusionsämtern informiert die Bundesagentur für Arbeit am 29. November 2023 über Beschäftigungspotenziale, Unterstützung vor Ort und finanzielle Hilfen zur Förderung der beruflichen Eingliederung.
Die Online-Veranstaltung findet am 29. November 2023 von 17:30 bis 19 Uhr statt – Interessierte können sich unter folgendem Link anmelden:
Bei Fragen steht die Bundesagentur für Arbeit unter ZAV.Inklusion@arbeitsagentur.de gern zur Verfügung.
Das LVR-Inklusionsamt präsentiert sich im September und Oktober auf zwei Messen
Auf der Zukunft Personal Europe in Köln vom 12. bis 14. September beraten die Kolleg*innen vom LVR-Inklusionsamt und vom LWL-Inklusionsamt Arbeit zu den vielfältigen Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung im Beruf. Am Stand haben die Besucher*innen die Möglichkeit, die „InA-Coach-App“, eine digitale Aufgaben-Assistenz für den Arbeitsalltag, kennenzulernen und auszutesten.
Vom 24. bis zum 27. Oktober 2023 präsentieren sich beide Inklusionsämter gemeinsam auf der Internationalen Fachmesse A+A in Düsseldorf. Die A+A ist die weltweite Leitmesse in Sachen persönlicher Schutz, betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Der Auftritt der Inklusionsämter steht in diesem Jahr ganz im Zeichen des Fußballs und der Inklusion in der Arbeitswelt, unter anderem mit dem Blindenradio des 1. FC Köln.
Zur Homepage der Zukunft Personal Europe.
Zur Homepage der Messe A+A.
BEM auch 2023 ausgezeichnet!
Das LVR-Inklusionsamt hat auch 2023 wieder fünf Arbeitgeber ausgezeichnet, die sich mit einem vorbildlichen Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) um ihre Mitarbeitenden verdient machen. Die diesjährigen Preisträger der Prämie von je 10.000 Euro sind die Aktion Mensch in Bonn, die BWO Bilden. Wirken. Oberberg. GmbH in Wiehl, der Medizinische Dienst Nordrhein in Düsseldorf, der Wahnbachtalsperrenverband in Siegburg und die WKW Aktiengesellschaft in Velbert. Seit 2007 vergibt das LVR-Inklusionsamt Prämien für die beispielhafte BEM-Einführung und -Umsetzung.
Mehr Infos zu den Preisträger*innen, der BEM-Prämie und auch Infos, wie Sie sich bewerben können, finden Sie auf der Website des LVR-Inklusionsamtes.
Dr. Alexandra Schwarz (r.), LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung, übergab die Auszeichnung an den Personalleiter Deutschland der WKW Aktiengesellschaft, Jörg Maslo (l.), der diese gemeinsam mit Björn Schlubeck (m.), Betriebsärztlicher Dienst der WKW Aktiengesellschaft, in Empfang nahm.
Foto: Dirk A. Friedrich/LVR
Freuten sich über die Auszeichnung von Melanie Glücks (l.), Abteilungsleiterin im LVR-Inklusionsamt: WTV-Geschäftsführerin Ludgera Decking, Jochen Müller, externer BEM-Berater, Liane Ellersdorfer, Schwerbehindertenvertretung, Susanne Hoffstadt, Fachgebietsleiterin Personalentwicklung, und Udo Ellersdorfer, Personalratsvorsitzender (v.l.n.r.).
Foto: Dietrich Hackenberg / LVR
Dr. Alexandra Schwarz, LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung (l.), übergab den Preis an Dr. Petra Lohnstein, stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Medizinischen Dienstes Nordrhein.
Foto: Dirk Friedrich / LVR
Guido Prinzke vom BEM-Team der BWO Bilden.Wirken.Oberberg.Gmbh (links) und Timo Wissel, Abteilungsleiter im LVR-Inklusionsamt
Foto: Uwe Weiser / LVR
Bei der BEM-Prämienverleihung an Aktion Mensch e.V. vor Ort (v.l.): Christina Marx, Bereichsleiterin Kommunikation Aktion Mensch, Ulrike Lubek, LVR-Direktorin, Anja Randt, BEM-Beauftragte Aktion Mensch, Dagmar Greskamp, Schwerbehindertenvertretung Aktion Mensch, Armin v. Buttlar, Geschäftsleitung Aktion Mensch sowie Timo Wissel, Abteilungsleiter Öffentlichkeitsarbeit LVR-Inklusionsamt
Foto: Geza Aschoff/LVR
Gemeinsamer Einsatz für benachteiligte Schüler*innen anlässlich des diesjährigen Ausbildungsstarts
Die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit (BA) sowie die Landschaftsverbände Rheinland (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL) haben in enger Zusammenarbeit die Belange von Menschen mit Behinderung im Blick. Durch ein verzahntes, aufeinander abgestimmtes Unterstützungsangebot ermöglichen sie ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben.
„Inklusion bedeutet, verstärkt Initiativen zur Teilhabe und Integration in den Arbeitsmarkt zu entwickeln, wie wir es zusammen mit den Landschaftsverbänden tun. Dies beginnt beim Berufseinstieg der jungen Menschen und gilt auch später in der Erwerbstätigkeit. Die Bereitschaft von Arbeitgeber*innen zur Ausbildung von Menschen mit einer Beeinträchtigung war noch nie größer", erklärte Bianca Cristal, Geschäftsführerin Arbeitsmarktmanagement der Regionaldirektion NRW der BA.
Dr. Alexandra Schwarz, LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung, betonte für den LVR die Chancen und Herausforderungen, den Schüler*innen der Förderschulen sowie des Gemeinsamen Lernens den Weg in eine Ausbildung zu ebnen. „Der Wechsel aus der Schule in die Ausbildung ist für alle Schüler*innen eine einschneidende Lebensphase. Dies gilt erst recht für junge Menschen mit einer Einschränkung und ihre Eltern.“
„Mit der schulischen Inklusion wurde in den letzten Jahren schon viel erreicht. Nun geht es darum, dass sich diese im Arbeitsleben fortsetzt. Hierbei kommt den Eltern eine besondere Rolle zu,“ hob Johannes Chudziak, LWL-Dezernent Soziales, die zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten hervor, die der LWL in den letzten Jahren gemeinsam mit dem LVR gerade im Übergang Schule-Beruf geschaffen hat.
Einig waren sich alle Beteiligten, dass es auch darum geht, Arbeitgebern ein umfassendes Angebot der längerfristigen Begleitung beim Start in die Ausbildung oder Beschäftigung anzubieten. „Wir sehen eine gemeinsame Aufgabe darin, verlässliche Prozessketten zu installieren und so das Miteinander in der Förderung weiter auszubauen“, zog Dirk Lewandrowski, LVR-Dezernent Soziales, als Fazit des Austauschs.
Foto: Michael Sturmberg / LVR
Kursprogramm 2024 - online ab November
Das LVR-Inklusionsamt stellt aktuell das Kursprogramms für 2024 zum Schwerbehindertenrecht zusammen. Rund 150 verschiedene Seminare und Kurse werden ab November für Vertrauenspersonen, stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte sowie Personalverantwortliche zur Buchung zur Verfügung stehen. Das Kursprogramm 2024 bietet Präsenz- und Online-Formate, von den Grundlagenkursen zum Schwerbehindertenrecht bis hin zu speziellen Fachkursen und Seminaren für besondere Zielgruppen.
Das Kursprogramm 2024 wird nur noch online veröffentlicht.
Noch buchbare Kurse für 2023 sowie das Kursprogramm für 2024 (ab November) gibt es auf der LVR-Website.