Nachrichten aus Baden-Württemberg
Aktuelle Themen, Medien und vieles mehr finden Sie in jeder Ausgabe der ZB Baden-Württemberg auf den regionalen Nachrichtenseiten.
Spot an! Neue Mini-Serie des Inklusion- und Integrationsamts
Wer unterstützt bei der Suche nach Personal mit Behinderung? Wie sieht der Traumjob einer jungen Frau mit Downsyndrom aus? Ist ein unterschenkelamputierter Polizist tatsächlich einsatzfähig? Wie stehen Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen? In 30 Sekunden kennen Sie die Antworten! So lang – beziehungsweise kurz – sind die vier Filmspots, die das Inklusions- und Integrationsamt des KVJS seit dem 21. Februar im Internet zeigt. Bis Mai wird an jedem 21. des Monats ein neuer Spot online gestellt.
Den Anfang machte am 21. Februar Thomas Möller, Geschäftsführer der Klöber GmbH in Owingen. Er erzählt Ihnen in einer halben Minute über seine Erfahrungen mit der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber – EAA – und warum sie eine wertvolle Unterstützung bei der Personalakquise ist.
Reinschauen lohnt sich: www.kvjs.de
Text: Monika Kleusch
Tagungszentrum Gültstein: Neue Geschäftsführerin
Foto: Klaus Blöcher, Projekt 56
Mit dem Beginn des Jahres 2025 hat Bettina Haug-Weber die Geschäftsführung des KVJS-Tagungszentrum Gültstein übernommen. Die neue Geschäftsführerin hat viele Jahre Erfahrung als Prokuristin, im Aufbau und Leitung von Geschäftsstellen und Projekten mit Teams von bis zu 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Einen Schwerpunkt bei ihrer neuen Aufgabe legt die Diplom-Wirtschaftsinformatikerin auf die Digitalisierung in der Verwaltung des KVJS-Tagungszentrums. „Momentan ist noch alles auf Papier“, beschreibt sie, das passe nicht mehr in die heutige Zeit. In Zukunft sollen zum Beispiel Raumbuchungen und Abrechnungen nur noch digital abgewickelt werden. Dazu will Haug-Weber die entsprechenden Systeme aufbauen.
Im Januar bekam die neue Geschäftsführerin noch Unterstützung durch dessen bisherigen Leiter Robert Berres. Nach 26 Jahren im KVJS-Tagungszentrum Gültstein ist Berres nun in den wohlverdienten Ruhestand getreten.
Text: Monika Kleusch
Landespreis für junge Unternehmen: AiS auf Platz zwei
von Streuobstwiesen ausgezeichnet:
Der Grüntrupp der AiS.
Foto: Martin Wagenhan
Der Landespreis für junge Unternehmen zeichnet die besten jungen Unternehmen Baden-Württembergs aus. Über den zweiten Platz und 30.000 Euro freute sich das Team der 2018 gegründeten AiS inklusiv gGmbH aus Mössingen. Die Hälfte der rund 70 Beschäftigten des Inklusionsunternehmens sind Menschen mit Behinderungen. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen leisten sie einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der jahrhundertealten und ökologisch wertvollen Streuobstwiesen der Region. Darüber hinaus sind die Mitarbeitenden in den Werkstätten und Cafés Dienstleistende und Gastgebende und damit dort, wo sie laut Geschäftsführer Marcus Hölz hingehören: in der Mitte der Gesellschaft.
Text: Monika Kleusch
Ein Blauherz für inklusive Mode von Claire Common
Foto: Monika Kleusch
Das Inklusionsunternehmen Blauherz aus Weinheim näht für das Mannheimer Modelabel Claire Common Kleidung, die speziell an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen angepasst ist. Für Rollstuhlnutzerinnen und -nutzer sind zum Beispiel die Schnitte für Sitzende optimiert, die eingenähten Taschen gut zu erreichen. Die Kleidung ist leicht an und ausziehbar. Die Besitzerin des Labels, Claire Common, hat in Pforzheim Modedesign studiert und bezeichnet sich als sozialpolitische Designerin. Dass 80 Prozent ihrer Mode von einem Inklusionsunternehmen angefertigt wird, gehört zum inklusiven Konzept des Labels.
Text: Monika Kleusch
Neu erschienen: Geschäftsbericht 2023/2024
Zahlen – Daten – Fakten zur Arbeit des Inklusions- und Integrationsamts sind in diesem Bericht zusammengefasst. Welche Entwicklung nimmt der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen und die Anträge auf Zustimmung zur Kündigung? Wie wirksam waren Präventionsmaßnahmen? Was haben Integrationsfachdienste und Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber erreicht? Das und mehr ist ausführlich in dem neuen Geschäftsbericht dargestellt, ergänzt um Beispiele aus der Praxis.
Einen Einblick bekommen Sie auch in dieser Ausgabe.
Hier gehts zur PDF-Version und zum blätterbaren e-paper.
Das gedruckte Heft können Sie bestellen unter integrationsamt@kvjs.de oder telefonisch unter 0721 8107 942
Text: Monika Kleusch
Inhaltsübersicht
- Begehrter Mitarbeiter:„Win-Win-Situation für alle"
- Geschäftsbericht: Arbeitsmarkt im Wandel
- Fortbildung 2025: Neues, Bewährtes und Ausgezeichnetes
- Wissen ist Macht! Unsere aktuellen Kurse für Sie
- Mit dem KVJS kostenlos zur REHAB 2025
- Nachrichten aus der Region
