Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Alles was Sie brauchen

Damit setzen Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich um. Die Schriften sind bei Ihrem Integrationsamt erhältlich.

Abbildung des Flyers BEM der BIH

Flyer: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Herausgeber: BIH

Wenn ein Arbeitnehmer länger oder häufiger ausfällt, kann ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) weiteren Arbeitsunfähigkeiten vorbeugen oder den Wiedereinstieg erleichtern. In diesem Flyer werden die wichtigsten Fragen zum Thema beantwortet.

Abbildung des Flyers Das Präventionsverfahren der BIH

Flyer: Das Präventionsverfahren

Herausgeber: BIH

Die betriebliche Prävention dient dazu, Schwierigkeiten bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung frühzeitig zu erkennen, zu beheben oder idealerweise erst gar nicht entstehen zu lassen. Dieser Flyer beantwortet wichtige Fragen zum Thema Präventionsverfahren und ist in 21 Sprachen verfügbar.

Cover des ZB Ratgebers zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein essentieller Teil des Arbeitslebens und ermöglicht die Eingliederung nach einer langen Krankheit seitens des Arbeitnehmers. Wichtige Informationen zum BEM erhalten Sie ausführlich auf den 89 Seiten des ZB Ratgebers.  

Ein Screenshot der Webseite REHADAT Recht zum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Alle Entscheidungen.

Rechtsprechung zum BEM

Rechtliche Grundlage für das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Die naturgemäß allgemein formulierte gesetzliche Regelung wurde durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mehrfach konkretisiert. Rechtliche Zweifelsfragen aus der Anfangszeit sind inzwischen geklärt.

Ein Screenshot der Webseite REHADAT Recht zum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Gute Praxis

Beispiele guter Praxis

Die REHADAT Datenbank bietet viele aktuelle Beispiele aus der Praxis. Ganz unterschiedliche Unternehmen und Organisationen werden dort vorgestellt, bei denen das BEM gut funktioniert oder die besondere Herausforderungen gemeistert haben. Die Beispiele können gefiltert werden, so dass Ihnen nur die für Sie relevanten Fälle angezeigt werden. 

Vor einer weißen Ziegelwand ist das Cover der Broschüre Betriebliches Eingliederungsmanagement der NRW-Inklusionsämter LVR und LWL zu sehen.

Handlungsempfehlungen zum BEM

Herausgeber: LVR Inklusionsamt / LWL Inklusionsamt

Mit der nunmehr 8. Auflage stehen die Inklusionsämter der Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe mit diesen aktualisierten Handlungsempfehlungen den Betrieben und Dienststellen und deren betrieblichen Akteuren mit Rat und Tat  zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement zur Seite.