ZB Ratgeber

Der ZB Ratgeber "Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers" beschäftigt sich mit der Frage, wie Sie als Inklusionsbeauftragte für das Mehr an beruflicher Inklusion sorgen. 

Im ZB Ratgeber "Nachteilsausgleich" geht es um sämtliche Rechte und Hilfen für Menschen mit Behinderung. Neben Fragen und Antworten, gibt es Tipps aus der Praxis. 

Nach dem SGB IX haben Menschen mit Schwerbehinderung einen besonderen Kündigungsschutz. Detaillierte Informationen dazu entnehmen Sie dem ZB Ratgeber. 

Das Integrationsamt bietet eine Fülle an möglichen Leistungen. Wie diese Leistungen aussehen können, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen und weitere informative Fragen beantwortet der ZB Ratgeber "Leistungen des Integrationsamts". 

Behinderungen beeinträchtigen oft die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gesellschaft. Häufig schränken sie die Mobilität ein und führen zu zusätzlichen finanziellen Belastungen. Daher ist es empfehlenswert, sich diese Behinderung nachweisen zu lassen. Alles Wichtige zum Antrag, zum Verfahren und weitere Merkmale entnehmen Sie bitte dem ZB Ratgeber „Behinderung und Ausweis“.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein essentieller Teil des Arbeitslebens und ermöglicht die Eingliederung nach einer langen Krankheit seitens des Arbeitnehmers. Wichtige Informationen zum BEM erhalten Sie ausführlich auf den 89 Seiten des ZB Ratgebers.