BIH

Kurze Vorgeschichte:

Ich habe eine Messebaufirma und ein ehemaliger Subunternehmer hat sein Bein verloren, seit September arbeitet er nun bei mir als 450 Euro Kraft und ich würde ihm gerne eine normale Vollzeit, sprich sozialversicherungspflichtige Stelle anbieten.
Jetzt gibt es von sämtlichen Ämtern und Vereinigungen Förderungen und jeder schickt mich weiter.

Er ist wie schon gesagt 70GB und 61 Jahre alt.
Jetzt geistern hier die wildesten Zahlen in der Firma und jeder googelt sich etwas zusammen, von 80% des Bruttogehaltes bis 100% Unterstützung bei der behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung. (Transporter mit Automatik)

Gibt es jemand der mich dabei unterstützen kann? Welche Förderungen es gibt und wer dafür zuständig ist?

Viele Grüße

Maximilian Ziener

Hi,

ich schlage vor da den Integrationsfachdienst ins Boot zu holen:

Den für Euch zuständigen findet man hier:

https://www.integrationsaemter.de/Integ ... ste/88c51/" onclick="window.open(this.href);return false;

Hardy

kleine Ergänzung:
Integrationsfachdienst ist zwar grundsätzlich nicht verkehrt, aber der IFD ist lediglich ein Fachdienst des Integrationsamtes und kann keinerlei Fördergelder bewilligen.
Schneller wird deshalb der direkte Kontakt zum Integrationsamt sein. Bei Bedarf wird das Integrationsamt dann zusätzliche Fachdienste wie z.B. Integrationsfachdienst oder Technischer Beratungsdienst einschalten. Kontaktsuche über den gleichen Link wie im Beitrag von elschwoabos und einfach im Menü links auf Integrationsamt umschalten.

Da es in der Ursprungsfrage aber um eine Einstellung geht empfehle ich zuerst den Kontakt zur Arbeitsagentur herzustellen. Die Agentur hat zahlreiche Fördermöglichkeiten im Rahmen einer Einstellung.