BIH

Guten Tag zusammen,

ich bin relativ Neu in der SB Vertretung. Morgen habe ich einen Termin mit einer Kollegen, die im Tag (Früh/Spät) und zusätzlich noch als Nachtwache tätig ist. Wichtig hier, in der Regel arbeitet man entweder im Tag oder Nachtdienst.

Die Kollegen schafft aufgrund der Vielzahl der Erkrankungen den Tagdienst nicht mehr und würde gerne nur noch nachts arbeiten, auch der behandelnde Arzt rät dazu.
Kann bzw. darf der Arbeitgeber das einfach ablehnen?

Danke für die Hilfe

Hallo,

unter bestimmten Bedingungen können Arbeitszeitmodelle sehr wohl erzwungen werden und zwar auf Grundlage von § 81 Abs. 4 und 5 SGB IX
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__81.html" onclick="window.open(this.href);return false;

In einem solchen Fall, bei derartigen Problemen sollte dann unbedingt das zuständige Integrationsamt bzw. Integrationsfachdienst hinzugezogen werden. Das kannst Du bzw. die ANin in die Wege leiten.

Und ansonsten solltest du schauen, daß Du so schnell wie möglich Deine Grundschulungen absolvierst.