BIH

Hallo Leute , habe ein Problem . Hatte einen Arbeitsunfall , Bänderriss , und heute hat mich mein Chef angerufen , Ich soll doch einen Auflösungsvertrag machen . Ich gehe Putzen jeden Tag 3 , 5 stunden . Da ich in einer Gebäudereinigung bin , ist er der Meinung ich schaffe das Pensum nicht . Muss dazu schreiben das ich vorher in einer Firma war wo ich meine Arbeit ohne Beanstandung gemeistert habe , leider ist der Kunde abgesprungen , und mein Chef hat mich in einer Schule geschickt , da muss ich das dreifache schaffen , Ich bin Schwerbehindert und habe 80 G , wie soll ich mich verhalten , noch bin ich ja krank geschrieben . Bin seit 14 Monate in Arbeitsverhältnis .
Vielen Dank im Voraus für eure Antwort
Jutta

Hallo,

Ihr AG versucht, durch einen Auflösungsvertrag alle zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Schutzrechte zu umgehen. Gehen Sie auf keinen Fall darauf ein. Sie müssen überhaupt nicht ans Telefon gehen, wenn Ihr AG anruft.

Setzen Sie sich so schnell wie möglich mit Ihrem örtlich zuständigen Integrationsamt in Verbindung. Dazu wäre Ihr AG eigentlich schon längst gesetzlich verpflichtet gewesen.

Vielen Dank für ihre Antwort , Er hat es nur Telefonisch gemacht , kann aber mich Trotzdem mich bei meinen zuständigen Amt erkundigen ,

Hallo,

der AG kann viel wollen

Aber er bekommt nicht immer alles !!!

Auf keinen Fall irgend etwas unterschreiben.

Du bist krank, alles andere hat Zeit.