Ich bin ganz neu hier und habe mal zwei Fragen:
Eine Mitarbeiterin arbeitet aufgrund ihrer Behinderung nur 15 Stunden in der Woche. Muss sie Überstunden hinnehmen?
Sie leidet an Asthma und arbeitet im Keller ohne Klimaanlage und Fenster, dadurch herscht ganz schlechte Luft in den Räumen. Das macht ihr sehr zu schaffen. Kann man in dem Fall den Intigrationsfachdienst hinzuziehen?
vielen Dank vorab:-)
Überstunden und Arbeitsplatzbedingungen
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albarracin_01
- Beiträge: 572
- Registriert: Dienstag 25. Juni 2013, 10:43
AW: Überstunden und Arbeitsplatzbedingungen
Hallo,
sofern es dazu eine belastbare ärztliche Aussage gibt, könnte die ANin aufgrund § 81 Abs. 5 SGB IX verlangen, keine Mehrarbeit zu leisten.
Natürlich ist Arbeitsplatz und -Umgebung ein Thema für das IA und ein schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz ist grundsätzlich ein Grund nach § 84 Abs. 1 SGB IX. Allerdings ist natürlich auch die SBV in der Pflicht, sich des Themas anzunehmen und Vorschläge zu machen.
sofern es dazu eine belastbare ärztliche Aussage gibt, könnte die ANin aufgrund § 81 Abs. 5 SGB IX verlangen, keine Mehrarbeit zu leisten.
Natürlich ist Arbeitsplatz und -Umgebung ein Thema für das IA und ein schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz ist grundsätzlich ein Grund nach § 84 Abs. 1 SGB IX. Allerdings ist natürlich auch die SBV in der Pflicht, sich des Themas anzunehmen und Vorschläge zu machen.
&Tschüß
Wolfgang
Wolfgang
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inesköhler
AW: Überstunden und Arbeitsplatzbedingungen
Hallo Wolfgang,
vielen Dank für deine Antwort.
Herzliche Grüße
vielen Dank für deine Antwort.
Herzliche Grüße