BIH

Hallo,
ich (51 Jahre) bin etwas verunsichert. Ich habe Gdb70, bekomme volle EU-Rente und bin noch in einem Arbeitsvertrag. Meine Frage:
Wenn meine Eu-Rente nicht mehr auf Zeit ist und in eine unbefristete übergeht, kann die Firma mich dann kündigen? Im Arbeitsvertrag steht nur der Zusatz "bei Eintritt in Rente im Alter von 65 Jahren, wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst".
Sonstige Regelungen gibt es nicht.
Vielen Dank und Grüße
Laura

Hallo,

der Passus im Arbeitsvertrag ist lt. Rechtsprechung des BAG so umzudeuten, daß damit die Regelaltersrente (nicht die Rente für Schwerbehinderte) ohne Abschläge gemeint ist.
Wenn bereits trotz des Bezugs voller Erwerbsminderungsrente ein Arbeitsverhältnis besteht, kann die Entfristung der EW-Rente keinen Einfluß auf den bestehenden Arbeitsvertrag haben.