BIH

Hallo

Ich habe eine Frage als SBV der Polizeiinspektion Gifhorn.
Eine Beschäftigte (Schwerbehinderte) bei uns hat einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen.
Sie möchte jedoch gerne ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Hat sie ein Recht auf Umstellung des alten Vertrages auf einen unbefristeten Vertrag ?
Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

Rainer Berenz

Hallo Berry,

wenn es der erste Zeitvertrag ist - also kein Kettenarbeitsvertrag - dann besteht rein formal kein Anspruch auf Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Grüße
Christian Vedder

Vielen Dank für die Info !

Konnte leider erst jetzt antworten.

Viele Grüße

Rainer Berenz