BIH

Kolleg ist im März 18 Monate krank. Hatte einen Wegeunfall, macht zur Zeit Wiedereingliederung.
Personalstelle will Ihm alten Urlaub zum Teil streichen.
Ist dies Rechtens?? Wenn nicht,wie und mit welchen Gesetzen kann ich argumentieren? Damit der alte Urlaub nicht verfällt.
Bitte um Hilfe

Schau mal da: http://www.hensche.de/Urlaub_Dauerkrank ... 53-10.html" onclick="window.open(this.href);return false;

Gruß Dieter

Danke für den Hinweis

Gruß Gerd