Hallo an Alle Ich brauche Eure HILFE
Ich bin Alex30 34 Jahre hatte am07.05.14 ein
Schlaganfall und habe ein GdB 50
Ich Arbeite für die Fa Securitas Objekt ZDF als geprüfte Schutz und Sicherheitskraft in Mainz
Ich Wohne in Mainz habe aber ein Arbeitsvertrag von Hessen.
Kann mich jetzt mein Arbeitgeber Mich einfach zb nach Frankfurt oder weiter weg versetzt??
Ich bin zur Zeit in der Widereingliderung Bei dem Objekt ZDF.
Habt ihr ein Rath für mich bin echt froh das Ich in der nähe meines Wohnortes Arbeite die Arbeitszeit beträgt 12Std am Tag.Ich glaub mein Arbeitgeber will mich Los werden.
Danke für eure HILFE Gruß Alex30
Versetzung vom Arbeitsplatz
AW: Versetzung vom Arbeitsplatz
Hallo Alex30,
steht in Ihrem Arbeitsvertrag der Standort ZDF/Mainz drin oder wie lautet die Formulierung über die Einsatzorte?
Grüße
Christian Vedder
steht in Ihrem Arbeitsvertrag der Standort ZDF/Mainz drin oder wie lautet die Formulierung über die Einsatzorte?
Grüße
Christian Vedder
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alex30
AW: Versetzung vom Arbeitsplatz
Ist ein Mantel Tarif Vertragvon Hessen habe Ich Ganz am Anfang Wo Ich in der Firma2009 abgefangen habe bekommen.Dann 2014 ein Schreiben von der Objekteleitung und der Personalchefin ein Schreiben von einer Lohnanassung Für Rheinland-Pfalz auf Grund mein Einsatz beim ZDF!!
DANKE für dein Interesse
DANKE für dein Interesse
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Ulrich.Römer
AW: Versetzung vom Arbeitsplatz
Hallo alex30,
der Tarifvertrag ist nicht wichtig. Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht!
Nur wenn dort der Beschäftigungsort Mainz genannt ist, dann ist ein Eiinsatz an anderen Standorten nicht so einfach möglich. Steht im Arbeitsvertrag nichts oder eine Formulierung "... an allen Standorten/Objekten der Fa. xy", dann ist ein Einsatz an allen Objekten des Arbeitgebers zulässig.
der Tarifvertrag ist nicht wichtig. Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht!
Nur wenn dort der Beschäftigungsort Mainz genannt ist, dann ist ein Eiinsatz an anderen Standorten nicht so einfach möglich. Steht im Arbeitsvertrag nichts oder eine Formulierung "... an allen Standorten/Objekten der Fa. xy", dann ist ein Einsatz an allen Objekten des Arbeitgebers zulässig.