BIH

In unserer Einrichtung sollte erstmals eine Schwerbehindertenvertretung gewählt werden, nach dem Besuch eines Seminars zur SBV Wahl 2014 und Einsicht in die Liste der Personalabteilung stellte ich fest:
dass
1 Mitarbeiter/in zu 60 % Schwerbehindert
2 Mitarbeiter/in zu 50% Schwerbehindert
1 Mitarbeiter/in zu 40 Behinderung o. Ausgl
1 Mitarbeiter/in zu 40 Gleichgest. Behind.
1 Mitarbeiter/in zu 30 Gleichgest. Behind. sind,
selbst mit einem Mitarbeiter/in im Verfahren zu 50% Gleichstellung, wäre ja dann keine Wahl möglich, dass ist doch richtig oder ??
Bitte um Erleuchtung

Hallo brgg190

In Betrieben oder Dienststellen, in denen wenigstens fünf schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen nicht nur vorübergehend (mindestens 6 Monate) beschäftigt sind, ist eine Schwerbehindertenvertretung und mindestens eine Stellvertretung zu wählen. § 94 SGB IX.
Also, ist nach Ihren Angaben die Voraussetzung zur Wahl erfüllt.
Gruß Dieter Kötter

Nur damit es nicht zu Mißverständnissen kommt, wer da nun mitgezählt wird:

1 Mitarbeiter/in zu 60 % Schwerbehindert -> OK: 1x
2 Mitarbeiter/in zu 50% Schwerbehindert -> OK: 2x
1 Mitarbeiter/in zu 40 Behinderung o. Ausgl -> GdB 40 ohne Gleichstellung = nicht OK: 0x
1 Mitarbeiter/in zu 40 Gleichgest. Behind. -> GdB 40 & Gleichstellung = OK: 1x
1 Mitarbeiter/in zu 30 Gleichgest. Behind. sind, -> GdB 30 & Gleichstellung = OK: 1x