Versetzung eines Schwerbehinderten Abteilungleiters
Verfasst: Mittwoch 21. Mai 2014, 18:10
Hallo Zusammen,
vor 3 Monaten wurde ein schwerbehinderter Abteilungsleiter versetzt. Die Gründe dazu waren vorgeschoben. Die wahren Gründe sind die, dass die ihm Vorgesetzten ihn nicht leiden konnten und ein Mobbing durch seine Abteilung initiiert haben. Nun ist das natürlich schlecht nachzuweisen. Seine Job hat jetzt der Mobboingführer aus seiner Abteilung, den nichts auszeichnet außer, dass er das Mobbing führte.
Der BR hat der Versetzung zugestimmt, weil man sah, was das Mobbing angerichtet hat.
Nun meine Frage, wie hätte der BR und die SBV reagieren müssen? Kann man im Nachhinein noch etwas tun?
Gruß
Mic
vor 3 Monaten wurde ein schwerbehinderter Abteilungsleiter versetzt. Die Gründe dazu waren vorgeschoben. Die wahren Gründe sind die, dass die ihm Vorgesetzten ihn nicht leiden konnten und ein Mobbing durch seine Abteilung initiiert haben. Nun ist das natürlich schlecht nachzuweisen. Seine Job hat jetzt der Mobboingführer aus seiner Abteilung, den nichts auszeichnet außer, dass er das Mobbing führte.
Der BR hat der Versetzung zugestimmt, weil man sah, was das Mobbing angerichtet hat.
Nun meine Frage, wie hätte der BR und die SBV reagieren müssen? Kann man im Nachhinein noch etwas tun?
Gruß
Mic