Bewerber mit Angabe Sb, befriedigendes Sprachniveau - Vorstellungsgespräch nötig
Verfasst: Montag 4. März 2024, 12:45
Hallo liebes Forum,
wir haben eine Bewerbung eines Arztes mit Angabe einer Schwerbehindert. Er kommt aus der Türkei und hat nicht das geforderte C1-Level. In der Stellenausschreibung war dies als Kriterium genannt. Darf man ihm deshalb ohne Vorstellungsgespräch absagen? Ich bin mir nicht sicher und würde gerne das Schwarmwissen von euch nutzen wollen. Eine Bestätigung über den GdB bzw. den Schwerbehindertenausweis hat er uns nicht beigelegt. In unserem Bewerberportal kann man einen Button "Schwerbehinderung" drücken und ggf. einen Hinweistext einfügen. Es ist kein Mussfeld und kann bei Wunsch des Bewerbers ausgefüllt werden. Ab und zu gibt es natürlich Bewerbungen, gerade aus dem nicht deutschsprachigen Raum, der diesen Button falsch versteht und denkt, man kann mit Menschen mit Behinderung zusammenarbeiten. Aber dieser Kandidat hat eine Zusatzangabe über seine Behinderung gemacht und dieses Mißverständnis ist hier auszuschließen. Spontan würde ich zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch tendieren. Wie seht ihr das?
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Melanie Haber
wir haben eine Bewerbung eines Arztes mit Angabe einer Schwerbehindert. Er kommt aus der Türkei und hat nicht das geforderte C1-Level. In der Stellenausschreibung war dies als Kriterium genannt. Darf man ihm deshalb ohne Vorstellungsgespräch absagen? Ich bin mir nicht sicher und würde gerne das Schwarmwissen von euch nutzen wollen. Eine Bestätigung über den GdB bzw. den Schwerbehindertenausweis hat er uns nicht beigelegt. In unserem Bewerberportal kann man einen Button "Schwerbehinderung" drücken und ggf. einen Hinweistext einfügen. Es ist kein Mussfeld und kann bei Wunsch des Bewerbers ausgefüllt werden. Ab und zu gibt es natürlich Bewerbungen, gerade aus dem nicht deutschsprachigen Raum, der diesen Button falsch versteht und denkt, man kann mit Menschen mit Behinderung zusammenarbeiten. Aber dieser Kandidat hat eine Zusatzangabe über seine Behinderung gemacht und dieses Mißverständnis ist hier auszuschließen. Spontan würde ich zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch tendieren. Wie seht ihr das?
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Melanie Haber