BIH

Mein Arbeitgeber hat vor mich zu kündigen, mit unlauteren Mitteln.

Ich bin Schaffner und kann meine Tätigkeit nicht mehr 100% erfüllen, durch verschiedene Krankheitsbilder.

Ich bin z Zt. gleichgestellt mit 40 GdB, ein Verschlimmerungsverfahren läuft.

Mein Arbeitgeber (Tochtrer DB) kann mir keinen anderen Arbeitsplatz zukommen lassen.

Nun werde ich daurend bei meiner Schichtarbeit "gemobbed".

Ich halte das kaum noch aus, bin dadurch oft krank..., was kann ich tun!?

Gruß und Dank

Hallo,

ergänzend zu den Antworten in diesem Faden

https://www.bih.de/integrationsaemter/f ... php?t=1806

- Mobbingtagebuch führen
- an den örtlichen Integrationsfachdienst wenden oder an das zuständige Integrationsamt
- nochmals die Empfehlung: unbedingt an die Schwerbehindertenvertretung bzw. den Betriebsrat wenden!

VG aus dem Integrationsamt

Ergänzend noch:

Der Arbeitgeber ist bei der Ausübung des Weisungsrechts verpflichtet, auf Behinderungen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen (§ 106 S. 3 Gewerbeordnung).

Das wichtigste ist das du das Integrationsamt Informirst und keine Zeit verlierst.
Lege dir ein Mobingtagebuch am,und für dies akribisch.
Ich spreche aus Erfahrung, den ich war selber Zugführer bei Regio.