BIH

Bei uns kam die Frage von der BEM Koordinatorin des Arbeitgebers auf, ob der BEM Ausschuss (Standort Rheinland-Pfalz) der eine pauschale Verschwiegenheitserklärung unterschrieben hat auch für einen anderen Standort (Sachsen) der Firma mitwirken kann?

Es geht in unserem Fall darum das in Sachsen der BEM Ausschuss neu gegründet wurde, die Kollegen mit dem BEM überfordert sind und nun wir in Rheinland-Pfalz zusätzlich aktiv werden sollen.

Ist das aus Datenschutzrechtlichen gründen möglich, oder was ich noch nicht gelesen hätte gibt es für Firmen mit mehreren Standorten ähnlich des Gesamtbetriebsrates einen Gesamt - BEM Ausschuss

Hallo!
Welche Regelungen existieren dazu ggf. in einer Betriebsvereinbarung?
Gilt diese auch für den Standort in Sachsen? Wenn nein -> gesonderte Vereinbarung treffen.
Was ist denn bei Ihnen mit "BEM-Ausschuss" gemeint?

VG aus dem Integrationsamt

Hallo Matthias.Günther,

wir haben eine Gesamtbetriebsvereinbarung.

BEM Ausschuss heisst wir haben aus dem BR Gremium heraus einen Ausschuss der für BEM zuständig ist.
Der BEM Ausschuss in Rheinland-Pfalz (Sitz der Firma) existiert schon länger und jetzt einen eigenen Ausschuss für Sachsen.

Die BR - Koordinatorin des Arbeitgebers ist für beide Standorte zuständig.

Wie schon gesagt, in wie weit kann der BEM Ausschuss (Rheinland-Pfalz) in Sachsen unterstützen und in wie weit ist es auch Datenschutzrechtlich möglich.

evtl. pauschale Verschwiegenheitserklärung auch für die Fälle in Sachsen für den schon länger existierenden BEM Ausschuss aus Rheinland-Pfalz.

in wie weit kann der BEM Ausschuss (Rheinland-Pfalz) in Sachsen unterstützen

Was ist dazu ggf. in einer Gesamt-BV geregelt? (als Impulsfrage)
Mit Fachwissen kann RLP sicher aushelfen, es ist aber mMn sinnvoll, dass die eigentliche Arbeit vor Ort in Sachsen auch von dem dortigen Ausschuss geleistet wird, schon wegen der räumlichen Nähe und um in der Praxis sich in das Thema einarbeiten zu können, dann sollte es auch keine Probleme mit dem DS geben.