BIH

Hallo,

der AG will nach meiner erfolgten positiven Wiedereingliederung das BEM schnellstmöglich beenden und die BEM-Akte vernichten .

Kann ich vor Vernichtung meiner Akte eine vollständige Kopie verlangen?

Wenn ja, wo finde ich eine Rechtsgrundlage oder ähnliches dazu?

VG
Buschist

Hallo,

das Recht auf Auskunft sowie ggfs. auch auf berichtigung bzw. Löschung besteht aufgrund Art. 15 DSGVO
https://www.dsgvo-portal.de/dsgvo_artikel_15.php
in Verbindung mit § 57 BDSG
https://www.dsgvo-portal.de/bdsg_paragraph_57.php
bzw. § 58 BDSG
https://www.dsgvo-portal.de/bdsg_paragraph_58.php

Zwar gibt es in den §§ 27,28,29,34 BDSG noch Ausnahmen, die aber im Regelfall nicht BEM-relevant sind.

Wird eine Einsichtnahme bzw. Auskunft verweigert, ist dies ggü. dem Betroffenen detailliert zu begründen.

Das "Urheberrecht" - gerne zB von Ärzten und Kliniken bezüglich ihrer Berichte/Befunde/Gutachten herangezogen, darf Auskunftsrechte gem. Art. 15 DSGVO nicht "aushebeln"

Buschist hat geschrieben: ↑Montag 12. September 2022, 12:24 Kann ich vor Vernichtung meiner BEM-Akte vollständige Kopien verlangen?

Ja – alle Kopien oder alle »Originale«. Letzteres wird für BEM-Vereinbarungen in Literatur/Studien empfohlen. So spart sich der Arbeitgeber die qualifizierte Vernichtung.