Einladungsschreiben Stellenausschreibung, Abfrage an Bewerber, ob SchwBVertr. teilnehmen soll oder nicht
Verfasst: Mittwoch 24. März 2021, 07:51
Hallo,
ich habe leider im Forum hierzu nichts gefunden, daher stelle ich meine Frage:
Ich werde schon grundsätzlich immer informiert, sobald ein Schwerbehinderter sich auf ausgeschriebene Stellen bewirbt.
Jedoch hat der Arbeitgeber (Kommunalbehörde) seine Einladungsschreiben für Stellenbewerber mit Behinderung geändert.
Der Bewerber wird beim Einladungsschreiben gefragt, ob er die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung wünscht oder auch nicht wünscht.
Meines Erachtens ist dies nicht zulässig.
Es wird ja bei der Beteiligung des Personalrats im Bewerbungsverfahren auch keine Abfrage beim Bewerber gemacht, ob der Bewerber die Beteiligung des Personalrat wünscht oder auch nicht.
Liege ich mit meiner Aussage richtig, dass eine solche Abfrage unzulässig ist und wo wäre hierfür die Rechtsgrundlage.
Vielen Dank für eure Rückmeldung.
Schwebi
ich habe leider im Forum hierzu nichts gefunden, daher stelle ich meine Frage:
Ich werde schon grundsätzlich immer informiert, sobald ein Schwerbehinderter sich auf ausgeschriebene Stellen bewirbt.
Jedoch hat der Arbeitgeber (Kommunalbehörde) seine Einladungsschreiben für Stellenbewerber mit Behinderung geändert.
Der Bewerber wird beim Einladungsschreiben gefragt, ob er die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung wünscht oder auch nicht wünscht.
Meines Erachtens ist dies nicht zulässig.
Es wird ja bei der Beteiligung des Personalrats im Bewerbungsverfahren auch keine Abfrage beim Bewerber gemacht, ob der Bewerber die Beteiligung des Personalrat wünscht oder auch nicht.
Liege ich mit meiner Aussage richtig, dass eine solche Abfrage unzulässig ist und wo wäre hierfür die Rechtsgrundlage.
Vielen Dank für eure Rückmeldung.
Schwebi
