Integrationsbeauftragter des Betriebes
Verfasst: Montag 8. März 2021, 07:42
Hallo zusammen,
nachdem unser alter Integrationsbeauftragte aus dem Betrieb ausgeschieden ist, ist nun die Personalchefin, die gleichzeitg auch die
Geschäftsführerin der ausgegliederten Logistik an einem Standort unseres Unternehmens ist, als Integrationsbeauftragte ernannt worde.
Ich bin die Gesamt SBV der Unternehmensgruppe und meine Kollegen und ich fragen uns nun ob das rechtens ist. Denn unserer
Meinung nach kommt es hier zu einer Konfliktsituation. Denn diese Person ist weder selbst schwerbehindert (was ja nicht unbedingt sein
muss) noch haben wir die Befürchtung, dass sie die Aufgaben der Integrationsbeauftragten gewissenhaft ausführen wird. Die Befürchtung
kommt daher, da wir z.B. bei Anforderung uns zustehender Unterlagen, schon häufig Auseinandersetzungen gegeben hat.
Können wir gegen diese Entscheidung etwas unternehmen oder müssen wir das einfach hinnehmen?
nachdem unser alter Integrationsbeauftragte aus dem Betrieb ausgeschieden ist, ist nun die Personalchefin, die gleichzeitg auch die
Geschäftsführerin der ausgegliederten Logistik an einem Standort unseres Unternehmens ist, als Integrationsbeauftragte ernannt worde.
Ich bin die Gesamt SBV der Unternehmensgruppe und meine Kollegen und ich fragen uns nun ob das rechtens ist. Denn unserer
Meinung nach kommt es hier zu einer Konfliktsituation. Denn diese Person ist weder selbst schwerbehindert (was ja nicht unbedingt sein
muss) noch haben wir die Befürchtung, dass sie die Aufgaben der Integrationsbeauftragten gewissenhaft ausführen wird. Die Befürchtung
kommt daher, da wir z.B. bei Anforderung uns zustehender Unterlagen, schon häufig Auseinandersetzungen gegeben hat.
Können wir gegen diese Entscheidung etwas unternehmen oder müssen wir das einfach hinnehmen?