BIH

Ich bin Schwehrbehindert 60%,Ich arbeite 42Stunden 5Tage-Woche,mein Schef sagte:wen ich 40Stunden5Tage-Woche arbeite dan muß er Festgehalt auch kürzen.Darf er das machen?.

Hallo,

grundsätzlich ist eine Teilzeitregelung natürlich mit einer Anpassung der Vergütung an den Beschäftigungsprozentsatz verbunden. Das gilt für alle AN - unabhängig von Behinderung.

Im Einzelfall kommt es darauf an, was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde bzw. welche zusätzlichen Regelungen wie zB ein Tarifvertrag evtl. zu beachten sind.