BIH

Hallo,

mein AG hat ein BV zum Home-Office unter die ich nicht falle. Vorraussetzungen sind Entfernung vom Arbeitsort und Kinderbetreuung. Ich habe eine GdB von 50 und die Frage ist, ob ich im Rahmen des Gleichstellungsgrundsatzes nicht doch Anspruch auf Home-Office hätte.

Hallo ThomasEytsch,
wenn die Voraussetzungen für Home-Office in der Betriebsvereinbarung klar geregelt sind, dann hilft auch ein GdB von 50 nicht als "Joker". Eine Benachteiligung wäre nur gegeben, wenn bei Vorliegen der Voraussetzungen behinderten AN der Anspruch verweigert wird.

danke, die BV ist wohl noch in Bearbeitung. Was könnte ich da an Input liefern, damit Schwerbehinderung eine Voraussetzung sein könnte?

Guten Tag,

in welcher Position könnten Sie denn "Input" liefern?

Da ein Betriebsrat gem. § 80 Abs. 1 Nr. 4
https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__80.html
eine eigenständige gesetzliche Verpflichtung ggü. schwerbehinderten/gleichgestellten Beschäftigten hat, kann man den BR auch auf die AG-Pflichten gem. 3 164 Abs. 4 SGB IX
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_ ... __164.html
hinweisen, damit dieses in eine BV zu Home-office entsprechend berücksichtigt wird.

Ich arbeite im Homeoffice seit März und werde bis zum Ende Dezember weiterarbeiten. Das gefällt mir nicht und ich vermisse meine Kollegen sehr! Die Kommunikation fehlt