Verhinderung bei Teilzeit?

[a. friend]

Unsere 1. Stelli (und demnächst SBV) hat einen Arbeitsvertrag in Teilzeit mit festgelegter Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag. Freitags will sie ihren freien Tag.

Also wie bei den Fanta4: "Ist es die da? Nein, freitags ist sie nie da…"

Für Betriebsräte habe ich folgendes gefunden: "Ein Verhinderungsfall wird auch nicht angenommen, wenn die Betriebsratssitzung außerhalb der persönlichen Arbeitszeit des Betriebsratsmitglieds stattfindet, weil es z. B. zum Zeitpunkt der Sitzung schichtfrei hat." (https://www.ifb.de/betriebsrat/service/ ... rhinderung)

Gilt das analog auch für die SBV? Ist sie also am Freitag verhindert oder nicht?

[albarracin_01]

Hallo,

die Verhinderungsregeln für die Sitzung eines Kollektivgremiums sind nicht vollständig vergleichbar mit den Regelungen einer 1-Personenvertretung.

Insbesondere bei Abwesenheit vom Betrieb liegt regelmäßig bei der SBV eine Verhinderung vor - auch wenn der Fall der TZ-Beschäftigung wohl in der Literatur nicht ausdrücklich behandelt ist. (Im Grundsatz: LPK-SGB IX, Düwell, § 94 Rn 7).

Die Vertrauensperson definiert idR selbst, ob sie bei Abwesenheit trotzdem amtieren möchte.
erst recht muß das mE gelten, wenn zB eine TZ-Beschäftigung aufgrund behinderungsbedingter Einschränkungen vereinbart wurde.