Matrizentest diskriminierend?

[annette.rosenberg]

Es scheint, als wenn man sich mit einem solchen Test vor der Einladungspflicht drücken möchte.

Reine Unterstellung, wie schon geschrieben, da solche Tests absolut „legitim“ und ja weit verbreitet sind. Im Übrigen hängt Vorstellungsgespräch eines sbM jedenfalls nicht von solchen Tests ab, wie ebenfalls bereits erwähnt lt Fachschrifttum und (langjähriger) Rechtsprechung – sofern SB ordnungsgemäß laut BAG geltend gemacht wurde.

Viele Grüße
Annette

[kocki]

Muss der AG auf Nachfrage des sbM die erreichte Punktzahl mitteilen und evtl. sogar die konkreten Ergebnisse zu jeder Aufgabe mitteilen?

Weiß das jemand?

Danke.

LG

[annette.rosenberg]

Muss der AG auf Nachfrage des sbM die er­reich­te Punktzahl mitteilen und evtl. sogar die kon­kre­ten Ergebnisse zu jeder Aufgabe mitteilen?

Grundsätzl. m.E. regelmäßig nein. Allenfalls dann, wenn überhaupt, im Fall des § 164 Abs. 1 Satz 7 bis 9 SGB IX. Hängt also davon ab, ob Beschäftigungsquote nicht erfüllt und ob SBV oder BR/PR nicht einverstanden mit Auswahl

Viele Grüße
Annette