ich bin in meiner Funktion als Vertrauensperson von unserer Personalabteilung angsprochen worden mit folgender Frage:
Ein Mensch wurde proaktiv von HR über XING angesprochen, Profil würde passen ob er Interesse an einem Job bei uns in der Firma hätte. Es gab auch ein erstes telefonisches Gespräch in dem der Bewerber sagte, dass bei ihm eine Behinderung vorliegt. Im Laufe des Gespräches sagte der Bewerber allerdings selbst, dass die Stelle nicht für ihn von Interesse ist.
Wie verhält es sich jetzt mit einer/der arbeitgeberseitigen Rückmeldung? Es war in dem Sinne ja keine Bewerbung und im Gespräch hatte er ja von sich aus gesagt, dass die Position inhaltlich nicht interessant für ihn ist.
Vielen Dank im Voraus für Eure Rückmeldungen
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Sonnige Grüße,
Dorit