BEM -Verfahren Schweigepflicht nicht eingehalten

[fazit]

In einem BEM -Gespräch wurden neue Vereinbarungen bezüglich der Arbeitsleistung schriftlich vereinbart .
Am nächsten Tag wurden die Vereinbarungen vom Chef per Mail zurückgenommen und er teilte eine andere Vorgehensweise mit . Diese Mail hat er auch an Mitarbeiter verschickt die nicht an dem BEM-Verfahren beteiligt sind , aber Arbeitskollegen der BEM -Kollegin sind. Wir haben einen BEM-Beauftragten der daraufhin ein Gespräch mit der Personalleitung geführt hat das dies nicht so gehe und das war es . Gibt es noch andere Möglichkeiten so eine Vorgehensweise klar zu unterbinden ? Es wird vor jedem BEM-Gespräch darauf hingewiesen das dies Gespräche absolut vertraulich sind .

[albarracin_01]

Hallo,

falls BetrVG gilt, wäre noch eine (einigungsstellenfähige) Beschwerde der betroffenen AN nach § 85 BetrVG beim BR hilfreich.