Betriebsüberang nach §613a BGB

[evhu]

Betriebsüberang nach §613a BGB

[albarracin_01]

Hallo,

hier hätte vom AG schon längst kraft Gesetzes das Integrationsamt gem. § 84 Abs. 1 SGB IX eingeschaltet werden müssen
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__84.html" onclick="window.open(this.href);return false;
Wenn der AG dieser Verpflichtung nicht nachgekommen ist, können auch sie sich direkt an das IA wenden.

Auch ohne Mitarbeitervertretung ist der AG in einem solchen Fall gezwungen, eine Sozialauswahl vorzunehmen, falls es denkbare Arbeitsplatzalternativen gibt. Von einer Sozialauswahl ist im geschilderten Fall aber nichts zu erkennen.

Zusätzlich sollten sie sich unbedingt arbeitsrechtlich beraten lassen - sei es bei der zuständigen Gewerkschaft, sei es bei einem Fachanwalt, da § 613a BGB sowohl für den AG als auch den evtl. widersprechenden AN einige formale Fallstricke beinhaltet.

[evhu]

Hallo,
vielen herzlichen Dank für die hilfreiche Antwort. .

[evhu]

Hallo,

AW: Betriebsüberang nach §613a BGB

[albin.göbel]

... zu arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Betriebsübergang gem. § 613a BGB vgl. FAQs & Kommentare bei Hensche so­wie die frü­he­ren Diskussionen hier im Forum.

Viele Grüße
Albin Göbel