Wir haben gerade eine ähnliche Situation und die Einreichungsfrist um eine Woche verlängert. Allerdings aus mehr Gründen und dummerweis‘ nicht ausdrücklich auf die Stellvertretungen begrenzt. Ich würde jetzt ungern eine Mail an den (von mir generierten) E-Mail-Verteiler senden, wenn es nicht zwinge ...

Hallo Zwiebki,
einfach an die gesetzlichen Regelungen halten, § 7 Abs. 3 SchwbVWO schreibt die Nachfrist vor. Natürlich bleibt der bereits eingereichte Wahlvorschlag gültig, deshalb ist die Wahl nicht abzusagen sondern wie geplant durchzuführen. Eine einfache Ernennung ohne Wahl ist nicht zulässig.

... Absätze 1 und 2 SchwbVWO). Jedoch hat der Wahlvorstand 5 Stellvertreter beschlossen (§ 2 Absatz 4 SchwbVWO). Wie sind unsicher, wir eine Nachfrist von einer Woche nach § 7 Absatz 1 Satz 1 SchwbVWO setzen müssen, da weniger als 5 Stellvertreter vorgeschlagen wurden? Bleibt der Wahlvorschlag de ...

Hallo, sprechen wir über das förmliche Verfahren? Falls ja, ist auch dann eine Nachfrist gem. § 7 Abs. 1 SchbVWO zu setzen, wenn für die Wahl der Stellvertrer*innen keine oder nicht genügend gültige Wahlvorschläge vorliegen (Sachadae in LPK-SGB IX, § 7 SchbVWO Rn 10). Allerdings gilt diese Nachfrist da ...

Für die Wahl der Vertrauensperson liegt ein Wahlvorschlag vor, für die Stellvertretung leider nicht.
Müssen wir dafür nun eine Nachfrist von einer Woche setzen, oder wird dann eben nur die Vertrauensperson gewählt?

... muss. Hallo Frank, nein, im Ergebnis liegt dieser Betriebsrat richtig, mit seiner Begründung liegt er aber voll daneben. Klar muss Aushang mit Nachfrist auch erfolgen, wenn kein Stelli-Wahlvorschlag eingegangen ist, und zwar „ sofort “ gemäß dem § 7 Abs. 3 SchwbVWO. Tipp: Einfach (oben) Forensuche ...

... muss. Hallo Frank, nein, im Ergebnis liegt dieser Betriebsrat richtig, mit seiner Begründung liegt er aber voll daneben. Klar muss Aushang mit Nachfrist auch erfolgen, wenn kein Stelli-Wahlvorschlag eingegangen ist, und zwar „ sofort “ gemäß dem § 7 Abs. 3 SchwbVWO. Tipp: Einfach (oben) Forensuche ...

... meiner Meinung etwas aus dem Ruder gelaufen ist. Es fing damit an das es nicht sein kann das es nur eine Person gewählt werden kann. Es muss eine Nachfrist gemacht werden und es wurde auch immer das [BetrVG] ins Spiel gebracht. Ich habe zwar vielleicht an allen immer vorbei gesprochen das man Äpfel n ...

»Nachfrist Stellvertretung« Geht nur ein Vorschlag für die VP ein und keiner für die Stellvertretung , ist ebenfalls keine Wahl möglich – sofern im Wahlausschreiben zwei Stellvertretungen als zu wählende Mitglieder genannt wurden. NEIN Die Schlussfolgerung ist so zu pauschal, vorschnell sowie objekti ...

Hallo Schmeixfliege, da es einen gültigen Wahlvorschlag gibt (und somit auch keine Nachfrist gesetzt werden darf für weitere Wahlvorschläge) kann die als SBV vorgeschlagene Person mangels Konkurrenz nicht auch noch als Stellvertretung kandidieren. Wird die Person als SBV gewählt, dann ist sie keine Ste ...