... tägl. Arbeitszeit so gestallten, dass bei einer 6 Tage-Woche nur die 33 Std. erbracht werden müssten. Also letztlich auch keine Befreiung von der Samstagsarbeit. Besser/ einfacher wäre es gewesen wenn man in der BV eine Regelung hereingebracht hätte, dass Schwerbehinderte hier auf Wunsch ausgenommen ...

Danke für die schnelle antwort !!!! Ich weiss schwerbehinderung schutz nicht vor samstag arbeit oder sonntag bzw. feiertage oder co. !!!!!!!!!!! Hier ist aber der punkt das es verpflichtene mehrarbeit ( auf ein Samstag ) da ja in der woche ( 5 tage 33 std / woche ...

gdls hat geschrieben:Samstage (6,6 Std), also Mehrarbeit

Nein, Schwerbehinderung oder
Gleichstellung schützt nicht vor
Samstagsarbeit!

Samstagsarbeit ≠ Mehrarbeit
Und hier gibt es weiterführende
Infos im Forum zur Mehrarbeit.

Viele Grüße
Albin Göbel

... arbeite 5 tage woche ( 6,6 Std/tag ) und hat eine 33 stunde woche vollzeit . Es würde jetzt nach vereinbarung mit betriebsrat 6 Pflicht - Samstage eingeordnet ( 6,6 Std ) also mehrarbeit . Muss er teilnehmen oder kann sich der kollege freistellen lassen von der mehrarbeit nach § 124 SGB ...

... von Ausgangsfrage des Themenstarters weg, deshalb hier nochmal die klare Antwort: Nein, Schwerbehinderung oder Gleichstellung schützt nicht vor Samstagsarbeit! Wenn individuelle Einschränkungen oder Beeinträchtigungen der Samstagsarbeit entgegenstehen so ist das über § 81 Absatz 4 und 5 SGB ...

... Klarstellung, auf Ihren letzten Beitrag: Also 5 Tage x 8 Stunden, dass ich auf meine 40 Wochenstunden komme, wobei der fünfte Arbeitstag auch der Samstag sein könnte? Mehrarbeit bezieht auf Werktage, also 6 Tage in der Woche (Mo bis Sa) möglich. Gesamtwochenarbeitszeit dabei 48 h. Grüße Christian ...

... ich pro Tag nur noch 8 Stunden arbeiten. Also 5 Tage x 8 Stunden, dass ich auf meine 40 Wochenstunden komme, wobei der fünfte Arbeitstag auch der Samstag sein könnte? Richtig?!? Was aber wenn an einem Samstag immer nur 5 Stunden gearbeitet wird? Ich muss pro Woche 40 Stunden arbeiten (an 5 Tagen ...

Hallo, der § 124 SGB IX besagt nur, keine Mehrarbeit! Er besagt nicht keine Samstagsarbeit also stets freies Wochenende! Bedeutet der AG muss die Wochenarbeitszeit insgesamt so anpassen, dass keine Mehrarbeit erfolgt! Er muss nicht den Samstag freigeben . Das ...

... muss pro Monat mindestens eine Spätschicht (Schicht 2 oder Schicht 3) arbeiten. Wenn es brennt (Krankheit, Urlaub) auch mal mehr und auch mal 2 Samstage. So kommen unter Umständen in manchen Monaten auch mal 16 oder 17 Überstunden zusammen. In einem "normalen" Monat habe ich immer ...

... vgl. Beamte) Bei der Wochenendarbeit hab ich mich etwas vertan. Ich hatte gedacht, dass alles über 40 Stunden (5 x 8) Mehrarbeit ist und deswegen Samstags und Sonntags keine Mehrarbeit geleistet werden muss. Mein Problem ist: Gibt es Gleichgestellte 2. Klasse, d.h. bei Angestellten müssen auch ...