Hallo, das hier §124 SGB IX für diese 15 Minuten freistellen kannst Du theoretisch machen, aber es stellt sich dann die Frage, wie Du sonst auf Deine wöchentliche Sollarbeitszeit kommst, solange die 08:15 Stunden keine zusätzliche Arbeit beinhalten, sondern lediglich ein besonderes Arbeitszeitmodell...

Hallo,

dann habe ich mit einer täglichen Arbeitszeit von 8,15 stunden von vornherein Mehrarbeit und könnte mit §124 SGB IX für diese 15 Minuten freistellen lassen, verstehe ich das richtig?

Bin Gleichgestellt.

Viele Grüsse

... sagt, der § 207 SGB IX bezieht sich nur auf schwer­be­hin­der­te Menschen, nicht auf Men­schen mit Gleichstellung, also keine Befreiung von Mehrarbeit möglich NEIN Da liegt Arbeitgeber in diesem Punkt klar daneben lt. amtlichem Fachlexikon im Stichwort "Mehrarbeit". Ist zwar noch ...

Ich habe eine Frage zu Thema Nachteilsausgleich bei Gleichstellung. Kann sich eine Arbeitnehmer mit GdB 30 + Gleichstellung auch von der Mehrarbeit befreien lassen? Ich finde da unterschiedlich Aussagen. Im § 207 steht „Schwerbehinderte Menschen werden auf ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt.“ ...

... Die Geschäftsführung trifft sich mit der IG Metall und dem Arbeitgeberverband zu Verhandlungen über: - Verlagerung nach Rumänien - 5 Stunden Mehrarbeit - Reduzierung der Leiharbeiter - Rennregelung (mit Abfindung) Zeitnah gibt es eine Überprüfung der wirtschaftlichen Kennzahlen von einem ...

Hallo, das Thema Mehrarbeit hatten wir schon öfter, z. B. hier (auch zur Arbeit am Wochenende) https://forum.integrationsaemter.de/viewtopic.php?f=11&t=842&p=3081&hilit=mehrarbeit#p3081 und im Fachlexikon https://www.integrationsaemter.de/Fachlexikon/Mehrarbeit/77c418i1p/index.html" ...

Hallo Zusammen,
vielleicht kann mir jemand schnell helfen.
Muss ein Schwerbehinderter Kollege Überstunden machen. Oder sogar Samstags zusätzlich arbeiten.
Wenn ja, wie viel Std., und wie oft im Kalenderjahr.
Danke für Eure Hilfe

Gerd

Hallo Arbeitszeit über 8 Stunden p.Tag wird als Mehrarbeit bezeichnet. Gem. § 124 kann der schwerbehinderte Mensch verlangen, davon freigestellt zu werden . Ist hier die Definition die vom Arbeitgeber angeordnete Mehrarbeit ( die ja mit dem BR abgestimmt ...

Guten Tag,

es ist völlig irrelevant, ob die Mehrarbeit von mehr als 8 Std./Tag bisher freiwillig oder angeordnet war. Der AN braucht bei Berufung auf den § 124 SGB IX keinerlei Grund anzugeben. Der An kann auch jederzeit wieder mehr arbeiten, wenn er/sie das will.

Hallo Arbeitszeit über 8 Stunden p.Tag wird als Mehrarbeit bezeichnet. Gem. § 124 kann der schwerbehinderte Mensch verlangen, davon freigestellt zu werden . Ist hier die Definition die vom Arbeitgeber angeordnete Mehrarbeit ( die ja mit dem BR abgestimmt ...