Hallo cuchulinn, dann will ich mal den Anfang machen und bin dann gespannt was das Forum so meint und macht: Mehrarbeit i.S, des § 124 SGB IX meint alles über 8 Stunden werktäglich! Das bedeutet auch den Samstag zählt, da ein Werktag. Wenn ich also in der Zeit von Mo-Fr nicht ...

... müssen als die Regelarbeitszeit. Diese Zeit, die jetzt wieder hereingearbeitet werden soll, wird nun von einem Schwerbehinderten Mitarbeiter als Mehrarbeit empfunden. Laut SGB IX kann ein schwerbehinderter Mitarbeiter das leisten von Mehrarbeit ohne Angabe von Gründen verweigern. Nun meine Frage: ...

... der SBV wegen Mandatsarbeit, er Ersatz für den Arbeitsplatz hat oder die Arbeit bleibt liegen. Bleibt sie liegen, darf er aus diesem Grund nicht Mehrarbeit anordnen bei der SBV oder hier eine Arbeitsverdichtung herbeiführen. Beides wäre verbotene Behinderung der SBV. Auch darf er die SBV nicht ...

... "Mehr"zeit, also die Mandatszeit außerhalb der Regelarbeitszeit nicht durch Freizeit ausgeglichen werden kann, :P MUSS der AG diese wie Mehrarbeit vergüten. Bedeutet er MUSS für diese Zeit und den hierfür zu zahlenden Lohn auch diebSozialabgaben, Steuern usw abführen. Würde der AG dieses ...

... da ja mandatsbedingt, sind gem. Gesetz auszugleichen. Grundsätzlich innerhalb eines Monates. Ist dieses nicht möglich, MUSS diese Zeit wie Mehrarbeit vergütet werden. Dann ggf gibt es Probleme mit dem Ziverdienst. Macht man Freizeitausgleich fehlt man im Mandat. Kann diese also ggf nicht ...

... von Ihrem Integrationsamt. Ich würde aber auch empfehlen sich mit dem Sachbearbeiter Begleitende Hilfe beim Integrationsamt mal auszutauschen. Zur Mehrarbeit hat Herr Hackenberger ja bereits ausgeführt. Nicht gefallen lassen müssen Sie sich die Art und Weise der Gestaltung der Dienstpläne. Grüße ...

... onclick="window.open(this.href);return false; Der Anwendungsbereich beschränkt sich auf die zu leistende Mehrarbeit. § 124 gibt den schwerbehinderten Menschen jedoch kein Recht, Sonn oder Feiertagsarbeit bzw. Nachtarbeit pauschal abzulehnen . Nach § 124 ...

... Überstunden schieben musste und zwar bis zu fünf Überstunden am Tag." Hallo zusammen, zu den Themen "Überstunden" sowie "Mehrarbeit" nach § 124 SGB IX siehe hier im B­IH-Forum . Bei der Mehrarbeit geht's nicht etwa darum, dass der sbM eine Befreiung beantragen müsste ...

... Wenn ja hier vorsprechen.... 5h länger Arbeiten...? Das sind wievile Stunden am Tag? generell kann der Arbeitnehmer auf Antrag von Mehrarbeit befreit werden (§ 124 SGB IX - Mehrarbeit Schwerbehinderte Menschen werden auf ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt.) Sollte die Mehrarbeit ...

... weil angeblich zu wenig Geld da ist u. da hat es trotz der Schwerbehinderung meines Mannes niemanden interessiert, das mein Mann dadurch Mehrarbeit hatte, wo ich beim nächsten Punkt wäre, denn mein Mann schafft lediglich die zusätzliche Arbeit, die durch die Personaleinsparung entstanden ...