... Sachverhalt: Es geht um einen Arbeitsplatz im Sozialen Bereich (Wohnheim für behinderte Menschen). Die Betroffene (GdB 50) hat eine Befreiung von Mehrarbeit beim Arbeitgeber angezeigt. Der Arbeitgeber will dem nachkommen, schließt jedoch Dienste an Sonntagen, Feiertagen und Nachschichten aus, ...

Hallo , als Neuling hätte ich mal wieder eine Frage die mir nicht ganz klar ist ? Schwerbehinderte/Gleichgestellte können ja Mehrarbeit ablehnen. Also können sie 8 Std. Tag/ 40 Std. die Woche arbeiten. Freiwillig können sie ja Mehrarbeit leisten, also über 8 Std. arbeiten am Tag. Habe ...

Hallo,

Frage 1: Ab GdB 50

Frage 2: Wenn 8 Stunden/Arbeitstag überschritten werden.

Hallo Herr Gattnar,

hier https://sbvaktiv.integrationsaemter.de/mediathek finden Sie einen Erklärclip zur Mehrarbeit. Die SBV Aktiv Anwendung können Sie sich auch auf Ihr Mobilfunkgerät legen.


Viele Grüße
Christian Vedder

Hallo zusammen, Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf bezahlten zusätzlichen Urlaub. Ab wieviel GDB trifft das zu ? Schwerbehinderte können Mehrarbeit ablehnen. Die Firma bei der der Schwerbehinderte arbeitet hat laut Tarifvertrag eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. Sein Schichtsystem ist ...

Hallo,

gibt es in Deinem Betrieb denn keine SBV ?

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... hat leider recht, der Schutz des § 207 SGB IX greift leider in allen Fällen erst ab 8 Stunden/Tag bzw. 48 Stunden/Woche ein. Der Begriff der "Mehrarbeit" ist nicht gesetzlich definiert, sondern hat unterschiedliche Bedeutungen, je nachdem, in welchem Zusammenhang er verwendet wird.

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Hallo,

Danke für eure Rückantworten.

Gruß
Klaus