... Die Gel­tend­ma­chung ist sog. „Bring­schuld“ laut BAG – wie ja schon von Matthias Günther oben klargestellt – weil nicht nach einer Schwerbehinderung gefragt werden darf Dieser Zug ist in­soweit längst ab­ge­fahren Mehr zum Thema ganz oben im Suchfeld mit dem Begriff „Ersatztermin“. Gruß Jada Wasi

Hallo, ein Ersatztermin muss laut BAG nur angeboten werden (Urteil vom 23.11.2023, 8 AZR 164/22), wenn 1. der schwerbehinderte Mensch seine Verhinderung vor der Durchführung des Termins unter Angabe eines hinreichend gewichtigen Grundes mitgeteilt hat und 2. dem Arbeitgeber bei Vornahme einer ...

Hallo! Ich hätte ebenfalls eine Frage: Wenn der schwerbehinderte Bewerber den Ersatztermin ebenfalls nicht wahrnehmen kann, ist sodann ein zweiter Ersatztermin anzubieten? Wie oft kann/ soll/ muss der Arbeitgeber einen Ersatztermin dem Schwerbehinderten anbieten ? Gibt es hierzu ein Urteil/ eine ...

Hier hatten wir in 2021 auch etwas dazu https://www.bih.de/integrationsaemter/f ... rmin#p5568 .

Viele Grüße
Christian Vedder

Wie oft kann/ soll/ muss der Arbeitgeber einen Ersatztermin dem Schwerbehinderten anbieten? Gibt es hierzu ein Urteil / eine Rechtsprechung? Das kann man m.E. so pauschal nicht sagen, da das auch davon abhängt, ob der Dienstposten sofort zu besetzen ist oder erst später besetzt werden soll. Aufsatz, ...

Hallo! Ich hätte ebenfalls eine Frage: Wenn der schwerbehinderte Bewerber den Ersatztermin ebenfalls nicht wahrnehmen kann, ist sodann ein zweiter Ersatztermin anzubieten? Wie oft kann/ soll/ muss der Arbeitgeber einen Ersatztermin dem Schwerbehinderten anbieten ? Gibt es hierzu ein Urteil/ eine ...

Guten Morgen, vielen Dank für Ihre Rückmeldung und sehr hilfreiche Antworten. Heidi Stuffer: Ich habe schon verschiedene Suchbegriffe eingegeben.. leider wohl die falschen... mit "Ersatztermin" bin ich in der Tat schnell noch fündig geworden. Vielen Dank und noch ein schönes Wochenende Jürgen

Hallo, wenn man ganz oben im Suchfeld z.B. das Wort „Ersatztermin“ eingibt, sollte man schnell fündig werden (Urteile, Aufsatz und SGB IX-Kommentar) zum Thema.

Beste Grüße
Heidi Stuffer

Hallo Freitag, Düwell zitiert in einer Kommentierung dazu wie folgt: Verschiebung des Vorstellungstermins bei Krankheit - Angesichts des öffentlichen Interesses an alsbaldiger Stellenbesetzung ist ein öffentlicher Arbeitgeber nicht gehalten, die Gesundung aller - auch langfristig erkrankter - ...

... kann. Die Bewerbungsgespräche finden noch vor Ort statt, selbstverständlich unter Einhaltung der Corona-Regeln. Muss der Arbeitgeber einen Ersatztermin nach der Quarantäne in 14 Tagen anbieten? Einem nichtbehinderten Bewerber wäre kein Bewerbungsgespräch mehr angeboten worden, da dies zeitlich zu ...