Hallo,
vielen herzlichen Dank für die hilfreiche Antwort. .

... Zusätzlich sollten sie sich unbedingt arbeitsrechtlich beraten lassen - sei es bei der zuständigen Gewerkschaft, sei es bei einem Fachanwalt, da § 613a BGB sowohl für den AG als auch den evtl. widersprechenden AN einige formale Fallstricke beinhaltet.

Betriebsüberang nach §613a BGB

... oder arbeitsvertraglichen Kündigungsfristen sind immer einzuhalten - auch im Kleinbetrieb. Offensichtlich hat ja ein Betriebsübergang nach § 613a BGB stattgefunden. Dann tritt der neue Erwerber in sämtliche laufende Verträge ein. Dies betrifft sowohl Tätigkeit als auch Vergütung. Auch für ...

... ? Wie hat die SBV reagiert ? Da mit Zugang des Schreibens Hallo, das Betriebsübergangschreiben haben wir schon erhalten die Monatsfrist des § 613a Abs. 6 BGB begonnen hat zu laufen, sollte jetzt auf jeden Fall ein Fachanwalt aufgesucht werden.

Guten Tag, hat der AG bereits schriftlich über den Betriebsübergang gem § 613a BGB informiert ? http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__613a.html" onclick="window.open(this.href);return false; Gibt es im Betrieb einen BR und/oder eine SBV ? Wurde eine ...

... von Betrieben erwähnt, was nicht nachvollziehbar ist. Gilt auch für die apodiktische Begrenzung auf "Betriebsübergang" ­ iSd. § 613a BGB ent­gegen PM des BMAS vom 19.12.2016, weil das BTHG und BetrVG dafür nichts hergeben. ­ In beidem ist der objektive Regelungsgehalt jeweils ...

... Zusammensetzung unverändert, es sei denn ein Betriebsratsmitglied widerspricht dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den neuen Inhaber (§ 613a Abs. 6 BGB)Geht ein Betrieb durch Stilllegung, Spaltung oder Zusammenlegung unter, so bleibt dessen Betriebsrat so lange im Amt, wie dies zur Wahrnehmung ...

Hallo reuse, mit dem Tod endet das Beschäftigungsverhältnis. Dafür gibt es zwar keine ausdrückliche gesetzliche Regelung, das folgt jedoch aus § 613 Satz 1 BGB , wonach der Arbeitnehmer die Dienste im Zweifel in Person zu leisten hat. Ohne Beschäftigungsverhältnis besteht kein Recht zur Teilnahme ...

... die Art der Übernahme an. Erfolgte die Auflösung z.B. durch ein Gesetz ist das dort geregelt. Wenn es nicht ähnlich einem Betriebsübergang gem. § 613a BGB erfolgte, wird die Wählbarkeit an der Míndestbeschäftigungsdauer in der neuen Dienststelle scheitern.