"Übertragen auf eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen ... bedeutet dies, dass die Schwerbehindertenvertretung der WfbM nicht nur für die schwerbehinderten Arbeitnehmer (Fach­kräfte), sondern auch die schwerbehinderten Menschen im Eingangsverfahren, Be­rufs­bil­dungs­verfahren und A...

Wir hatten doch einige SBV, die vom " hybriden " vereinfachten Wahlverfahren Gebrauch gemacht haben, um die Wahlbeteiligung zu erhöhen. Die Teilnahme gestaltet sich so ja doch für viele einfacher, gerade wenn man sonst mobil arbeitet oder Homeoffice hat. Ich glaube nicht, dass die 40 oder...

CVedder hat geschrieben: ↑Freitag 19. August 2022, 14:51 Feedback wie immer am besten gleich hier ...

Hallo Herr Vedder,

habe mal den Amtszeitrechner kurz getestet: Scheint nun jedenfalls insoweit alles perfekt zu sein - egal ob verkürzt, verlängert oder „reguläre“ Wahl. Danke! Klasse gemacht.

eva_1 hat geschrieben: ↑Montag 8. August 2022, 13:51 Hat die Verantstaltung stattgefunden? Gibt es davon Ergebnisse? Insbesondere interessant wären die nötigen Wahlunterlagen.

Hallo Eva,

siehe dazu hier und hier,
zuletzt heute aktualisiert.

Viel Erfolg!
Jada Wasi

ich befürchte, dass nach dem Update des Amtszeitrechners nun ein Fauxpas bei den Regelwahlen besteht. Ja, bei allen Regelwahlen 2018 und 2022 wird nun offenbar plötzlich eine zu lange Amtszeit jeweils berechnet über vier Jahre hinaus (anstatt vier Jahre) - seit dem letzten Update. Die ganze Rechner...

Anregungen und Kritik: gerne hier posten. Fast perfekt! Fristen laut BGB sind „Teufelswerk“: Bei apl. Zwischenwahl mit Aushang der Wahlergebnisse im Laufe des 01.10.2021 („Stichtag“) wird Amtszeit genau um eine Wahlperiode zu kurz berechnet, da Fall des § 177 Abs. 5 Satz 4 SGB IX und § 187 Abs. 1 B...

Eine wichtige Frage: Ist § 24 Abs. 2 WO für die Betriebsratswahl auch für die Wahl der SBV gültig? Es kann doch für die SBV-Wahl nichts anderes gelten. Die Beschäftigten in der Bundesbehörde sind teilweise im Home-Office, Telearbeit oder auch krank? Der § 24 Abs. 2 WahlO-BetrVG ist mE nicht direkt ...

Dienstleistungen Leistungserbringer Untersuchungsauftrag Fahrtkosten zur Arbeitsstelle bei stufenweiser Eingliederung nach § 74 SGB V (nicht: Belastungserprobung nach § 42 SGB V) sind nicht durch die gesetzliche Krankenversicherung zu tragen (entgegen SG Dresden , Urteil vom 17.06.2020, Az. S 18 KR...

... zu arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Betriebsübergang gem. § 613a BGB vgl. FAQs & Kommentare bei Hensche so­wie die frü­he­ren Diskussionen hier im Forum.

Viele Grüße
Albin Göbel

Hallo,

AW: Betriebsüberang nach §613a BGB