... Pflichten der VP? Das ist zweifellos fortgesetzte grobe und doppelte Missachtung der BAG-Rspr. sowohl bezüglich der Heranziehung als auch Verhinderungsvertretung - zudem _ wohl auch verfassungswidrig. Lassen Sie sich _ hierbei nicht veralbern, bzw. nicht vertrösten so wie z.B. hier: ...

... Gesetz ausdrücklich vor, dass sich die Heranziehung nach der „Stimmenzahl“ bei der Wahl in die SBV zu richten hat. Das gilt für die Verhinderungsvertretung gleichermaßen, wobei die VP das selbst nie zu bestimmen hat, weil per Gesetzesbefehl vom Gesetzgeber selbst bestimmt und das _ im Ergebnis ...

... und natürlich belanglos wg. § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX, da vom Gesetzgeber seit jeher anders bestimmt gemäß klarem Gesetzeswortlaut: Verhinderungsvertretung kann eine VP nicht per Heranziehung der 2. Stellvertretung vereiteln – weil Heranziehung der 2. Stellv. unter 201 sbM ohnehin nicht in Betr ...

Hallo, diese Frage wurde schon hier vor zwei Monaten professionell beantwortet, wonach kraft Gesetzes nach § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX „Verhinderungsvertretung“. Genau deswegen werden ja Stellvertretungen gewählt. Im Fall der Verhinderung der Vertrauensperson ist weder eine „Berufung“ noch eine Annahmee ...

... Vorstellungsgesprächen teilnehmen kann, wie schon geschrieben. Welches „Personalvertretungsgesetz“ gilt denn hier konkret? Die gesetzliche Verhinderungsvertretung tritt automatisch ein kraft Gesetzes gem. § 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX nach ständ. Rechtsprechung – im Unterschied zur Heranziehung gemäß § 1 ...

... t die Abstimmung untereinander ein.", § 178 Abs. 1 S. 6 SGB IX). Diese übertragenen Aufgaben erledigt der Stv. dann unabhängig von der Verhinderungsvertretung. Ab 201 sbM im Betrieb kann die Vertrauensperson auch den 2. Stv. zu bestimmten Aufgaben heranziehen. Bevor Sie hier als Mediator wirken so ...

... Dr. Karpf ja schon unmissverständlich – sowie völlig zu Recht hier gepostet . Derartige Weisungsrechte existieren nirgends im SGB IX zur _ Verhinderungsvertretung. Welches PersVG gilt denn eigentlich für diese Dienststelle? Dazu ist die 1. Stellvertretung automatisch kraft Gesetzes befugt bei Verh ...

... nicht einstimmig. Ein übergangener Stelli muss sich nicht mit Hinweisen oder Gesprächen mit „beratungsresistenten“ Beteiligen begnügen, da Verhinderungsvertretung m.E. gerichtlich klar durchsetzbar gemäß dem von Dr. Karpf zitierten § 2a ArbGG - mit Verweis auf §§ 177 und 178 Neuntes Buch Sozialgeset ...

Die Verhinderungsvertretung erfolgt ja laut ständiger Rspr. automatisch kraft Gesetzes und eben nicht per Heranziehung Genau so ist es! Auch wenn es juristisches Neuland sein mag, sehe ich darüber hinaus als weitere Möglichkeit, dass ein schwerbehinderter Beschäftigter oder ein schwerbehinderten Men ...

... das Arbeitsgericht unter­sagen lassen. Hallo Herr Dr. Karpf, vielen Dank für Ihre wirklich fundierte sowie professionelle Klarstellung zur Verhinderungsvertretung, weiß Ihre Mühe sehr zu schätzen. Die Verhinderungsvertretung erfolgt ja lt. ständiger Rspr. automatisch kraft Gesetzes und eben nicht per ...