Vielen Dank für ihre klärende Anrwort.

Hallo, ich arbeite in einem privaten Unternehmen. Wir haben einen Mitarbeiter dessen Schwerbehinderung dem Arbeitgeber bisher nicht bekannt ist. Aufgrund der bei ihm vorliegenden Glasknochenkrankheit gefährdet er sich selbst und auch andre. Er arbeitet bei uns im Lagerbereich wo LKWs verladen werden. ...

Hallo,

danke für ihre Antwort.

Hallo, ich bin die SBV in einem privatwirtschaftlichen Betrieb. Mir sind mehrfach in Schriftstücken die Formulierungen " von Behinderung bedroht " ( z. Bsp. bei den Empfehlungen der BIH zu Inklusionsbetrieben ) und " bei Bestehen eines konkreten Anlasses zu der Vermutung, dass eine aktuelle ...

Hallo, ich bin die SBV in einem Privatunternehmen. Der Mitarbeiter ist bereits über den Zeitraum von sechs Monaten hinaus bei uns beschäftigt. Die Schwerbehinderung hat keine unmittelbare Auswirkungen auf seine Tätigkeit. Eine Eigen oder Fremdgefährdung besteht nicht. Bezogen auf das BEM steht im § 1 ...

Vielen Dank für ihre schnelle Rückantwort und ein erholsames Wochenende

Hallo, ich arbeite in einem privaten Unternehmen. Zum Zusammenhang von Langzeiterkrankung und Urlaubsabgeltung habe ich folgende Frage : Einer unserer Mitarbeiter war das ganze Jahr 2022 durchgehend erkrankt. Dieser gesetzliche Urlaubsanspruch bleibt ihm bis zum 31.03.2024 erhalten. Aufgrund seiner ...

Danke für die Antwort.

Hallo,

aufgrund eines EuGh Urteils verfällt der gesetzliche Urlaubanspruch eines Langzeitkranken
nach einem Übertragungszeitraum von 15 Monaten ( z.b. 2020 verfällt zum 31.03.2022 ).

Wann verfällt der gesetzliche Zusatzurlaub bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ?

Vielen Dank

Was ich noch anmerken möchte : Entstehende Kosten durch die SBV Tätigkeit decken auch die Zurverfügungstellung eines Raumes ab. § 179 Absatz 8 Die Verweigerung eines eigenen Raumes kann auch als Behinderung der SBV Tätigkeit gewertet werden. § 179 Absatz 2 Der Datenschutz der betroffenen Mitarbeiter ...