Ein Kollege ist gestern vom Vorgesetzten in Kenntnis gesetzt worden das er seine Stelle ,die er 20 Jahre innehat und dafür eine Zusatzausbildung ( Lohnabrechnung für Beschäftigte gemacht hat) jetzt wechseln soll. Er soll eine Stelle (Mutterschutz) Abrechnung für Bekleidung und Kindergarten übernehme...

Ja stimmt ,blöd ausgedrückt. Die 1.Stellvertreung ist die Woche anwesend , außer an ihrem freien Tag, dem Mittwoch, wo die BR -Sitzung stattfindet. Ja die Beiträge hier, sowie BIH Fachlexikon hatte ich gelesen , war mir jedoch unsicher wie es sich bei einem regelmäßigen freien Tag der 1.Stellvertret...

Hallo, meine erste Stellvertretung 19,25 std. findet es immer ziemlich doof wenn er bei meiner Abwesenheit zur BR- Sitzung muss , da diese immer Mittwochs stattfindet und dies sein regulärer freier Tag ist. Außerdem hat er einen sehr langen Anfahrtsweg. Ist es möglich die 2. Stellvertretung ( Vollze...

Herzlichen Dank

Einer Kollegin ist durch das Integrationsamt ein Beschäftigungssicherungszuschuss erteilt worden . Vor Ort ist mit dem Integrationsamt , der Kollegin, dem Vorgesetzten sowie mir geschaut worden , das der Betreuungsschlüssel von Betreuten bei der Kollegin niedriger angesetzt werden soll und sie somit...

Halllo Fazit, 96 Absatz 6 spricht von Tätigkeiten "außerhalb der Arbeitszeit". War dem so? Grüße Christian Vedder Nein das war während ihrer Arbeitszeit , sie hat mich während meines Urlaubs in dringenden Fällen ( Sitzung BR etc. ) vertreten , Jetzt steht eine Fortbildung an , 38,5 Std un...

kleine Ergänzung hierzu: Nur wenn die Gewährung der geltend gemachten Arbeitsbefreiung innerhalb eines Monats aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich ist, besteht ein Abgeltungsanspruch. Die Grenzen sind hier aber eng zu ziehen. Die für die Mandatsarbeit aufgewendete Tätigkeit muss dann wie Meh...

christian.vedder hat geschrieben:Halllo Fazit,

96 Absatz 6 spricht von Tätigkeiten "außerhalb der Arbeitszeit". War dem so?

Grüße
Christian Vedder

Da muss ich sie fragen wenn sie wieder gesund ist .

Recht herzlichen Dank für die Antworten

Meine Stellvertretung ist mit 8 Std im Monat freigestellt . Nun hat sie mich während des Urlaubs vertreten und es sind noch zusätzlich 10 Std angefallen . Jetzt möchte der AG das sie sich diese auszahlen lässt . Sie hat von Anfang an gesagt das sie immer für diese Mehrstunden Freizeitausgleich haben...