Sind dadurch die Stellvertreter der Schwerbehindertenbeauftragten jetzt auch automatisch vertretungsberechtigt? Bisher wars ja so, dass einige Schwerbehindertenbeauftragte ihre Vertreter ganz bewusst nicht als Vertreter im Amt zugelassen haben.

Eigentlich hat der BR ja das Recht vom Arbeitgeber zu verlangen, dass innerbetriebliche Stellenausschreibungen für neue oder freigewordenen Stellen vorgenommmen werden. Bei uns im Betrieb verzichtet aber der Betriebsrat dann wenn der Arbeitgeber das will darauf. Ist das in Ordnung, wenn sich auch Sc...

Oh oh. Meine Frage scheint nicht leicht zu beantworten sein. Kann mir jemand sagen, wo ich bezüglich dieser Fragestellung weiter Informationen bekommen kann.

Muss der Beauftragte im Sinne des Paragraphen 98 SGB IX im Betrieb den Schwerbehinderten bekannt gegeben werden? Wenn es einen gibt, muss der zu Gesprächen der Personalabteilung mit Schwerbehinderten bezüglich Arbeitsplatz und interner Bewerbung hinzugezogen werden?

Bei uns am Standort, mit über 2000 Beschäftigten und geschätzten 75 Schwerbehinderten gibt es keine Integrationsvereinbarung. Die SBV selbst (nicht schwerbehindert) ist wenig aktiv. Schwerbehindertenversammlungen werden nicht abgehalten, so dass solche Themen gar nicht besprochen werden können. Was ...

vielen Dank für die Hinweise. Der BR Vorsitzende und der Konzernschwerbehindertenvertreter sind auch informiert.
Rückmeldung hab ich noch keine. Mal sehn ob sich jetzt etwas bewegt.

unsere Vertreterin der Schwerbehinderten weigert sich eine Schwerbehindertenversammlung durchzuführen, obwohl es genügend Punkte zu besprechen gibt. Was können wir Schwerbehinderten dagegen tun? Ein Problem ist sicher, daß viele unserer Schwerbehinderten zwar organisatorisch dem Standort zugeordnet ...

Im Schwerbehindertentrecht heißt es: " mindestens einmal im Jahr hat die Schwerbehindertenvertretung das Recht, eine Versammlung der Schwerbehinderten Menschen im Betrieb ...........durchzuführen." In einem Kommentar habe ich jetzt gelesen, dass aus diesem Recht sogar eine Pflicht wird und...

Die Freistellungsregelung für die SBV im Betreib habe ich verstanden. Wie schaut das aber mit der Freistellungsregelung für den GesamtSBV aus? Welche Zeiten sind da zu berücksichtigen? Wie ist die Freistellung beim KonzernSBV zu errechnen? Mir geht's weniger darum vollkommen freigestellt zu werden a...

Vielen Dank für die Antwort. Eingabe soll natürlich immer schriftlich erfolgen. Ist es darüberhinaus aber auch nicht Pflicht des Wahlvorstandes die vom Arbeitgeber vorgelegte Liste der schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter auf Richtigkeit zu prüfen? Gerade wenn der Wahlvorstand darauf h...