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- Mittwoch 7. Dezember 2016, 12:04
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: BTHG vom Bundestag beschlossen am 01.12.2016
- Antworten: 4
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AW: BTHG vom Bundestag beschlossen am 01.12.2016
Sind dadurch die Stellvertreter der Schwerbehindertenbeauftragten jetzt auch automatisch vertretungsberechtigt? Bisher wars ja so, dass einige Schwerbehindertenbeauftragte ihre Vertreter ganz bewusst nicht als Vertreter im Amt zugelassen haben.
- Donnerstag 1. Dezember 2016, 11:54
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Innerbetriebliche Stellenausschreibungen
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Innerbetriebliche Stellenausschreibungen
Eigentlich hat der BR ja das Recht vom Arbeitgeber zu verlangen, dass innerbetriebliche Stellenausschreibungen für neue oder freigewordenen Stellen vorgenommmen werden. Bei uns im Betrieb verzichtet aber der Betriebsrat dann wenn der Arbeitgeber das will darauf. Ist das in Ordnung, wenn sich auch Sc...
- Mittwoch 2. Dezember 2015, 14:18
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Beauftragter nach Paragraph 98 SGB IX
- Antworten: 2
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AW: Beauftragter nach Paragraph 98 SGB IX
Oh oh. Meine Frage scheint nicht leicht zu beantworten sein. Kann mir jemand sagen, wo ich bezüglich dieser Fragestellung weiter Informationen bekommen kann.
- Donnerstag 12. November 2015, 11:44
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Beauftragter nach Paragraph 98 SGB IX
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- Zugriffe: 2760
Beauftragter nach Paragraph 98 SGB IX
Muss der Beauftragte im Sinne des Paragraphen 98 SGB IX im Betrieb den Schwerbehinderten bekannt gegeben werden? Wenn es einen gibt, muss der zu Gesprächen der Personalabteilung mit Schwerbehinderten bezüglich Arbeitsplatz und interner Bewerbung hinzugezogen werden?
- Donnerstag 12. November 2015, 10:00
- Forum: Inklusionsvereinbarungen
- Thema: Integrationsvereinbarung
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Integrationsvereinbarung
Bei uns am Standort, mit über 2000 Beschäftigten und geschätzten 75 Schwerbehinderten gibt es keine Integrationsvereinbarung. Die SBV selbst (nicht schwerbehindert) ist wenig aktiv. Schwerbehindertenversammlungen werden nicht abgehalten, so dass solche Themen gar nicht besprochen werden können. Was ...
- Dienstag 29. September 2015, 17:48
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Schwerbehindertenversammlung
- Antworten: 3
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AW: Schwerbehindertenversammlung
vielen Dank für die Hinweise. Der BR Vorsitzende und der Konzernschwerbehindertenvertreter sind auch informiert.
Rückmeldung hab ich noch keine. Mal sehn ob sich jetzt etwas bewegt.
Rückmeldung hab ich noch keine. Mal sehn ob sich jetzt etwas bewegt.
- Dienstag 29. September 2015, 12:50
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Schwerbehindertenversammlung
- Antworten: 3
- Zugriffe: 4529
Schwerbehindertenversammlung
unsere Vertreterin der Schwerbehinderten weigert sich eine Schwerbehindertenversammlung durchzuführen, obwohl es genügend Punkte zu besprechen gibt. Was können wir Schwerbehinderten dagegen tun? Ein Problem ist sicher, daß viele unserer Schwerbehinderten zwar organisatorisch dem Standort zugeordnet ...
- Dienstag 14. Juli 2015, 09:33
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Versammlung der schwerbehinderten Menschen
- Antworten: 5
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Versammlung der schwerbehinderten Menschen
Im Schwerbehindertentrecht heißt es: " mindestens einmal im Jahr hat die Schwerbehindertenvertretung das Recht, eine Versammlung der Schwerbehinderten Menschen im Betrieb ...........durchzuführen." In einem Kommentar habe ich jetzt gelesen, dass aus diesem Recht sogar eine Pflicht wird und...
- Freitag 30. Januar 2015, 08:44
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Freistellung wenn SBV, Gesamt SBV, Konzern SBV
- Antworten: 1
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Freistellung wenn SBV, Gesamt SBV, Konzern SBV
Die Freistellungsregelung für die SBV im Betreib habe ich verstanden. Wie schaut das aber mit der Freistellungsregelung für den GesamtSBV aus? Welche Zeiten sind da zu berücksichtigen? Wie ist die Freistellung beim KonzernSBV zu errechnen? Mir geht's weniger darum vollkommen freigestellt zu werden a...
- Donnerstag 15. Januar 2015, 10:01
- Forum: SBV WAHL
- Thema: Einspruch gegen Wahlverzeichnis
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AW: Einspruch gegen Wahlverzeichnis
Vielen Dank für die Antwort. Eingabe soll natürlich immer schriftlich erfolgen. Ist es darüberhinaus aber auch nicht Pflicht des Wahlvorstandes die vom Arbeitgeber vorgelegte Liste der schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter auf Richtigkeit zu prüfen? Gerade wenn der Wahlvorstand darauf h...