Alle Beschäftigten, die ein berechtigtes Interesse haben dürfen Einblick in die Wählerliste nehmen Dazu gehören auch die Schwerbehinderten selbst. Jetzt gibts bei uns eine große Anzahl schwerbehinderter Aussendienstmitarbeiter, die übers ganze LAND verstreut sind, aber organisatorisch dem Hauptsitz ...

Bei der Wahl zu den Vertrauensleuten versucht natürlich die Gewerkschaft Einfluss zu nehmen. Massiv sogar und sie darf das auch. Allerdings haben Gewerkschaften kein Interesse, dass sich die Schwerbehindertenvertretung als 2tes gleichberechtigtes Gremium neben dem Betriebsrat im Betrieb entwickelt. ...

der Arbeitgeber muß zur Versammmlung d. Schwerbehinderten Menschen eingeladen werden.
Gibt es die Möglichkeit, das die TO so gestaltet wird, daß die Schwerbehinderten auch mal unter sich sein können?

Darf der Wahlvorstand Wahlwerbung fördern oder behindern?
Was darf er in diesem Zusammenhang?
Danke

An einer Antwort bin ich auch interessiert. (Ltd. Angestellte kann der Arbeitgeber sicher benennen.) Meine Frage: Ist der Arbeitgeber ganz frei bei der Auswahl. Es gibt zum Beispiel qualifizierte Angestellte, die schwerbehindert sind und das Amt ausführen könnten. Der AG entscheidet sich aber für je...

Jetzt bin ich schlauer. Thx.
Ein schönes Wochenende.

Vielen Dank für die Antworten - habe ich das richtig verstanden, der Arbeitgeber muss den Namen und die Aufgaben nicht dem Kreis der Schwerbehinderten bekanntgeben, sondern nur der Schwerbehindertenvertretung? - dass der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nicht gleichzeitig Schwerbehindertenvert...

Unter Spiegelstrich 2 meint ich natürlich Inklusionsbeauftrage/n

-Bei uns, Betrieb mit über 1000 Beschäftigten gibt es keinen Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers. Zumindest kennen die Schwerbeschätigten im Unternehmen niemanden, der den oder die Namen kennt. Inwieweit ist der Arbeitgeber verpflichtet, den oder die Namen, zumindest bei den Schwerbehinderten un...

Die Schwerbehindertenvertretung muß vom Arbeitgeber eingebunden werden. Parallel zu den Verhandlungen mit der Gewerkschaft. Natürlich hätte die Gewerkschaft die Schwerbehindertenvertreteung in ihre Verhandlungskommission einbinden können, tut das aber häufig nicht. Wir dürfen nicht vergessen, daß di...